平时公司的一些福利补贴，到底哪些要交税，哪些不用交税？
福利项目太多，怕记不住？
简单的记忆，不是我们的目的，提炼其中的原理，才是我们的追求～
懂了本质，再也不用担心“不懂税，但又担心别人扣错我税”哈哈哈～
情景一：作为公司一员
端午节，公司发粽子～
中秋节，公司发月饼～
年会，抽到的奖品～
春节、生日、结婚等，公司发红包～
淡季，公司发自产的产品～
结论：收到以上实物也好，钱也好，都是要交个税的。
原理：
首先，为何公司会发这些福利给我们？
因为，我们是公司的员工，为公司辛勤付出，所有公司才会过年过节给我们发福利。就跟按月发工资给我们一个性质。
（插一句，不是公司员工，过年过节还送礼给你，80%按偶然所得交个税，另外20%可能不需要，记住这个20%后面会考
）
对了，这些福利本质意义跟工资无二，只是外在形式多样，不仅仅是银行转账。
因此，以上这些福利要合并工资，缴纳个税的。
（个人所得税实施条例：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。）
凡事总有例外～（因为有例外，才更有趣不是？）
情景二：什么时候，公司发的福利，不需要缴纳个税呢？
过年过节发的是红包、钱，那就不用思考了，一定要交个税的。
如果发的是月饼、巧克力、红酒、雪糕……
不是明明白白每个人几盒，几瓶，而是大家节日一起当作下午茶，吃吃喝喝聊聊，消灭了，是不需要缴纳个税的。
原理：对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
类推，最常见的公司上下班接送班车、组织集体旅游（例外：奖励个别非集体旅游需要交个税，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励），也是不需要缴纳个税的。
除了过年过节收礼，我们把公司福利范围扩大点～
情景三：典型补贴，电话补贴、出差补贴、住房补贴、餐补等要不要交个税呢？
有点复杂，先说结论吧：一定额度内的出差、误餐、电话补助是免个税的；其他住房、午餐等补助相当于工资性质，需要合并工资，缴纳个税。
（1）免个税，三项目：
税务小知识：
1.要不要发票？
出差补助、误餐补助不需要提供发票，但是通讯补助需要。
2.误餐补助，不是午餐补助
不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
（2）其他补助补贴，要交个税：
午餐补助、住房补助等各种补贴津贴
再次扩围，跟自己公司无关，作为消费者身份～
情形四：参与商家活动兑奖、抽奖、网络红包要不要交个税？
先上结论：作为消费者，没有努力付出（对，就是花钱），偶然所得的礼品红包，要交个税，有付出基础的，不需要缴纳个税。
1、某商家忠实粉丝，消费积分达到一定额度，参与积分换礼品，不征收个税。
这个奖品不是大风刮来的，全靠前面自己努力花钱，有了积分才有这礼品的。所以，不用交税的。
2.同为某商家铁粉，积分达到一定额度，有一个参与抽奖的机会，结果抽中“欧洲10日游”，要交税。
为什么，因为“欧洲10日游”是大风刮来的，哈哈哈，可以这么理解，自己努力花钱，有了积分，得到的是抽奖的机会，而不是抽中的奖品，能抽中，纯属运气，跟努力无关，所以要征收个税。
3.关于企业网络红包原理同上
具有中奖性质的，要交税，但具有销售折扣或折让性质的“网络红包”（前期咱们有努力花钱的），不征收个人所得税。
（再次强调亲戚朋友之间互相赠送的“网络红包”，跟税木有关系，不存在要不要交税的问题）。
最后我们来讲讲前面提到的“20%”
情景五：年会，抽奖节目少不了
中奖的是自己人：要交税
中奖的是请来的客户公司员工：80%要交税
那20%不需要交税的就是：来的是公司代表，而奖品也是给客户公司，并不是给客户的员工个人的，是不需要交个税的（公司名义，也不存在个税）。
总结下，收到各种福利、补贴、奖品要不要交税，就两步：
一看关系：公司员工，商家消费者
如果是公司员工关系：公司发的各式各样的实物、红包，类似于工资性质都要交个税的，除了出差/误餐/通讯补助。
如果是商家和消费者关系：那接着第二步，看咱们有没有付出
得到的东西，来源与之前的努力付出（就是花钱），那就不需要交税，
如果不是基于我们努力，就是被运气砸中，那是需要交税的（偶然所得个税）
以上，中秋节，吃好月饼，顺便吸收点税务知识～
