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有人说：他们拼命去考研就为了应届生的身份！
还有人说：一线城市的应届生身份相当于3000万以上固定资产、3个亿收入！
应届生的身份真有这么金贵吗？
一
什么是应届生
首先，我们先界定一下什么是应届生：
在本年度毕业的(也可说是毕业一年内的)学生，称为应届毕业生。如毕业的18届学生，就是应届毕业生。
那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢？
不是的。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
而对于海归来说，教育部明确说明不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。
二
应届生身份的重要性
有了这一身份，金贵在哪里？
1. 可落户
在主要二线城市，应届生都可直接落户，一线城市应届生身份也最易获得户口。
落户为了做什么？
房价暴涨的今天，我们也亲眼见证了两位翻硕实习生借着应届生身份落户，并分别在武汉跟南京买房，提前做好了抵御通胀、安居乐业、未来孩子读书的准备（目前还不清楚这么做孰对孰错，但是，把家里几个口袋的钱都花出去，换成房子，似乎是大家都更心安的选择），这一段，单身狗请忽略。
下面我们来看看应届生落户的几个优势：
北京
户籍严控，应届毕业生是获得北京户口的最方便最简单的人群，应届毕业生被有转户资格的单位录取即可转户口（单位有名额限制，可能需排队）；
或是考取公务员、事业单位（部分）、央企的重要岗位等；
或是外地人与北京人结婚，这需要结婚满并达到45岁才能申请迁移户口到北京配偶家（超过45岁以上另算。但谁还不是个宝宝呢）；
或通过千人计划，或是在京投资固定资产须达3000万元以上，或自2000年开始连续两年年销售（营业）收入达3亿元以上；自身需担任该企业高管（划掉！下一个！）
上海
除了投靠落户、人才引进落户等几项外，大部分人常用的是“应届生落户”和“居转户”，前者毕业后达到72分与符合落户条件的企业签订劳动关系即可落户（目前51找翻译的上海公司还不具备这方面的条件，也在努力在下半年，或者明年实现，），而非应届生的落户条件是：拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月（仍需排队）。
上述的72分基本要素简易罗列:
1、最高学位、学历博士、研究生 27分；硕士、研究生24分学士、本科生 21分 。
2、毕业学校第一类高校及研究生培养单位15分，第二类高校及研究生培养单位12分，其他高校及研究生培养单位 8分 。
3、学习成绩 *按照毕业生在校期间学习成绩专业（班级）综合排名对其等级进行评定一级（成绩综合排名前25％）8分，二级（成绩综合排名26％-50％）6分，三级（成绩综合排名51％-75％）4分四级（成绩综合排名76％-100％）2分。
4、外语水平 *外语水平证书一般应在所在学校或培养单位考点取得 CET-6级证书或成绩达到425分（含）以上、专业英语八级 8分CET-4级证书或成绩达到425分（含）以上、专业英语四级 7分外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格 7分。
篇幅有限，其他细节大家可以网上查，比如计算机等级，三好生，优秀毕业生，文体竞赛获奖等等都可以加分！！！
深圳
全日制大专及以上应届毕业生可直接引进，在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制，申请方法分为个人申报、单位申报、委托代理机构申报。往届生按照积分制，满100分才能申请。近期我们有个实习生小伙伴毕业后到了深圳发展，她是传媒方面的硕士，据说有5万住房补贴，有熟悉这块的小伙伴还请留言区补充，感激不尽。
2. 考试资格
相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势，之前被吐槽很多的要求在京生源，或者在沪生源的职位，也是一种应届生优势的体现，不过确实不公平，我自己是看不下去，恨不得不想发这类工作，无奈，据说个中原因是，用人单位也是每年有名额限制，要求所在地生源可以节省这样的名额，好吧，我还是想说，不公！！！
很多大型私企或外企的岗位只招应届生，或者对应届生的能力要求远小于社招生，后者动辄要3-5年的工作经验。
3. 用人单位偏好
应届生可塑性强、干劲更足，同时一般没有家庭，可以更多的投入到工作中，这都是用人单位偏好应届生的原因。
4. 企业更可信
应届生可以通过校招找工作，一般学校都会对用人单位进行筛选，确定校招资格，不良企业或者前景很差的企业一般无法进入校招，岗位的质量有一定的保证；同时对于校园招聘来说，只限应届生才能报名。
5. 签约更有保障
签订正式劳动合同时，需要签订三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。由于学校的介入和保证，应届生的权益可以得到一定的保障，而社招则不一定。
6. 心理有优势
对于应届生来说，无经验，没有社会履历。但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己的能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学习的过程，更愿意去尝试新的事物。
看了以上六条，有没有感觉自己特别金贵？
所以，用好你的应届生身份，选择一个地方，幸福的，努力的活着吧。
加油 ！
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