在这个人才辈出的年代，遍地都是大学生，自然竞争力就大了，竞争力大就意味着想找到一份心仪的工作不是那么容易的事，尤其是对于刚毕业的大学生来说，犹如千军万马过独木桥，谁能顺利走过去谁就是胜利者。而面试官选拔人才，要的就是在行走独木桥的过程中处事不惊，有真正实力的佼佼者。现在的面试官在新人入职这关卡得很紧，不仅要求应聘者有足够的专业实力，有的还要求应聘者有过人的为人处世经验，甚至要和公司的价值观相一致才能入职...
陈翔是今年刚毕业的大学生，学的营销专业出身，所以毕业后自然也选择了营销方面的工作，他在网上投了几家公司，几家公司都给了他回应，就是他还在纠结要去哪一家，于是他决定一家一家的去面试，先去他觉得自己最不可能最录用的公司碰碰运气，如果没被录用他还有其他选择，如意算盘打得极好。
第二天，他自信满满的就来到了面试公司的楼下，看着这高楼大厦的，他心里开始有点压力了，但是他来都来了，现在退缩是不是有点晚了，于是他踏着沉重的步伐就走了进去。当他进来后才发现，五六个人在等着面试，这时候他想走的念头是越来越强烈了，但是想想这么大的公司，各方面福利都很好，难得有这么一次机会，不试试怎么知道自己不行呢？于是在心里默默的给自己加油打气。
面试开始后，第一轮就刷掉了3个人，剩下的三个人里面有两个男生，一个女生，陈翔就是其中一个，他没想到他竟然流到了最后，看来他是低估了自己的能力了。最后在复试的时候，面试官问了这么一个问题，那就是：什么字上下互换，读音却不同？限时30秒，计时开始。
听到这个问题后，三个人显然同时愣住了。
第一个回答的是个女生，她站起来支支吾吾半天什么也没答出来，时间就到了，她一脸的懊悔，还恳求面试官再给她一次机会，显然面试官并不吃这一套，直接拒绝了她。
第二个回答的就是另一个男生了，他站起来回答道：我觉得这个问题不能考核我们是否适合这个岗位，你这个问题明显问得很刁钻，这么难的问题你就算给我5分钟我都不一定能想出来，何况你给我们30秒，显然就是在为难我们，不像用人就直说，何必出这么难的问题来打压我们呢？我拒绝回答。于是便起身离开。
面试官听完他说的后，摇摇头并没有做什么表示。
接下来就到陈翔回答了，他酷似民享，最后终于在最后关键的几秒钟得出了答案，他激动的说到：“旮旯”两个字，上下互换，读音却不同，一个读ga，一个读la。请问我的回答是否正确。
面试官听完后，立即点点头，恭喜你，给出了正确答案，所以明天你可以来上班了。
小伙伴们，你们还能想到上下互换，读音却不同的字吗？欢迎留言分享。
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