面试官：从数字1写到1万，需要多长时间？小伙回答机智，当场录取
在职场上，有很多的时候，都不是考验你的能力的时候，有的时候一个企业看重的也不仅仅是你的能力。有的人跟喜欢的是一个有有能力去解决事情的人，不单可以做好自己的工作，还没有做好一些突发的事件。
小欧知道现在的面试不再是像以前一样那么的简单，但他没有想到现在的面试这个变态。真是什么问题都可以被问到。这次小欧去面试这家企业的时候就被面试官问到：从1写到1万需要多长时间？
第一位面试者想了一会回答到：“从一写到一万应该是需要十几分钟的，最快的速度也要这样吧。我没有试过所以我也不太清楚。”面试官听完后只是点了头，但没有说话，也没有去评价他说的对好是不对。
下一位求职者本来就觉得这样的问题提出的很荒唐，看到面试官还是一副什么都不说的样子，他就更加不情愿的说了。他说道：“我们是来面试的，不是来写数字的，更不知道从一写到一万要多长的时间。我觉得您提出的这个问题就很有问题，所以我拒绝去回答，我也希望您可以提问一些我们可以回答的问题可以吗？”
而对于这位面试者的态度，面试官的脸也变黑了。面试官有问题的时候适当的提出建议来是没有错误的，但认为面试官错了，却没有想想或者是事先了解面试官提出这个味问题的原因时，就开始一味的指责，是很不好的一个习惯。
小欧听到这个问题的时候，也是很想去吐槽的，但没有想第二位这样就这么明目张胆的去说。他觉得还是要先想一下面试官问这个问题的意义在哪。其实对于这个问题的答案，小欧是知道的，因为他之前玩过这个游戏。因此小欧自信的说道：“其实这个答案很简单，从一写到一万只需要几秒钟的时间。”
在场的面试者听到小欧的答案后都楞了，这是为什么。小欧解释到：“不需要真的从一开始写，只要把这句话写出来就好了。”最后面试官很满意的鼓起掌来，当场决定录用小欧。其实这就是一道去考验面试者反应能力的小问题。面试官还以为这问题的简单的，但还是哟人没有回答上来。
