小蓉从事会计工作有6年多的时间了，为了在职场中有个更好的发展，小蓉去年报考了中级会计职称，为了能一次就过，小蓉只要有空就学习中级会计考试的知识，功夫不负有心人，经过自己不到一年的努力，小蓉一次就过了中级会计职称考试。
拿到中级会计职称以后，小蓉觉得自己可以拿到更高的工资，就开始为自己物色一些工资待遇高的单位，后来有个外资企业招聘成本会计，工资待遇还不错，小蓉就去参加了面试，让小蓉感到欣慰的是自己从众多求职者中脱颖而出，被单位录取。新单位应聘成功后，小蓉就向原单位提出了辞职。
小蓉到了这个外资企业以后，单位的财务科就成了4个人，一个财务经理，一个记账会计，还有一名出纳，再加上成本会计小蓉。这4个人当中，财务经理的工资是最高的，一个月一万多，其次是记账会计，工资比小蓉多1000块钱，小蓉的工资一个月6000多一点，比出纳多1000块钱、
刚到单位的时候，小蓉跟同事的关系还不是很熟悉，平时中除了工作，其它基本上也没什么交流，工作了3个月以后，小蓉跟同事的关系慢慢熟悉了，这个时候交流就多了起来。有一天，小蓉忙完了工作后，就跟出纳聊了起来，小蓉说财务经理的工资这么高，至少是个会计师吧，自己现在是中级会计职称，什么时候能考个高级职称，也拿到这么高的工资。
小蓉说完后，出纳接着说，你来公司比较晚，公司的有些情况你还不太了解，其实我们财务经理的职称只有初级会计职称，她在这个单位工作已经超过10多年了，公司成立的时候就一直在这个单位从事会计工作，是单位的第一批员工。
出纳说完后，小蓉就跟出纳说，自己现在是中级会计职称，可工资还没有初级会计职称拿得多。听小蓉这么一说，出纳接着对小蓉说，我们单位不是看会计职称高低涨工资，是根据工作年限，当时招聘你的时候要求中级会计职称，只是单位设定的一个要求，跟工资高低没有联系。出纳最后跟小蓉说了一句，单位的记账会计，会计职称也是初级会计职称，来单位工作也有3年多了，工资比你多1000块钱，就是工龄长的原因，所以我们单位不看会计职称的。
听了出纳说的最后一句话，小蓉感觉心里有些别扭，自己拿到中级会计职称就是为了拿到更高的工资待遇，可财务科工资比自己高的两个会计，竟然会计职称没有自己的高，小蓉越想心里越不是那么回事，在这个单位工作了3个月后，小蓉就向单位提出了辞职，去了别的单位。
会计同行，碰到这样的时候，你们会怎么办？
财务人都在看
税局紧急通知！8月1日起，工资+个税+发票+零申报+增值税+电子发票+抵扣新规+年报抽查开始，会计要马上打印学习！
财务请转给业务部门！8月起，这15种费用发票不能再报销了！费用报销不能只附一张发票！会计收到立即退回！
刚刚，国家正式取消一个证！7月22日起，这样转账将严查！
税局突袭！彻查前5年的私户收款记录！私户避税将大祸临头！
华为的员工报销流程，会计圈传疯了！
定了！每周2.5天休假、每人每月补贴1340元、社保降低、个税减免……
来源：老三会计
▼更多精彩内容，请关注我们▼
把时间交给阅读
我就知道你“在看”
