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教师荒并不是一个普遍的现象。越是发达的地区越不缺少老师，反而越是落后的地区越存在教师荒的现象，而这种现象愈来愈烈。
造成偏远落后地区教师荒现象的原因，一方面是因为留不住年轻的新教师，另一方面是部分骨干教师的离开。
很多想要考编制教师都在观望，面对一些偏远一些农村地区的编制教师都在想着自己到底要不要去？中西部偏远地区，一些乡镇农村地区这种情况是真实存在的。年轻教师进不来，或者进来了不久就要走，而老教师甚至能教几辈人。
说个蛮讽刺的现象：一所农村中学，二十年前学校的外墙上就写着：坚持教育优先发展战略。二十年后那行字依然在，只是学校已经不复存在了。
要解决偏远地区教师荒的问题，留住优秀的教师，稳定整体的教师队伍是势在必行的。一方面国家政策的补贴也在进行，也对坚持在农村任教达到一定年限的老师进行直接评定中级、高级职称的待遇。
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