问题补充:
1.[单选题]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是( )。A.企业生产经营遇到困难的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的ABCD
答案:
参考答案:C
参考解析:无
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后 可以解除劳动合同的情形是( )。A.企业生产经营遇到困难的B.劳动者被依法追
时间:2022-01-02 21:57:52
1.[单选题]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是( )。A.企业生产经营遇到困难的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的ABCD
参考答案:C
参考解析:无
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后 可以解除劳动合同的情形是( )。A.企业生产经营遇到困难的B.劳动者被依法追
按照《劳动合同法》的规定 在下列选项中 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人
2021-10-29
我国劳动合同法规定 劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。A.
2019-06-12
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定 选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合
2024-01-16