小组工作制度怎么写范本
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领导小组工作规则范文如何写篇一
一、自治区干部教育领导小组实行例会制度。每年至少召开2次会议，研究讨论、协调解决全区干部教育培训工作中的重大问题，保证全区干部教育培训规划和年度计划的顺利实施。
二、自治区干部教育领导小组例会由自治区干部教育领导小组组长主持召开或委托领导小组其他同志主持召开。根据会议内容和需要，可以邀请其他有关单位负责同志列席会议。
三、自治区干部教育领导小组例会的主要任务：
1、研究贯彻落实中央、自治区党委关于干部教育培训工作有关要求的具体措施或办法；
2、听取全区干部教育培训工作情况汇报，安排部署工作；
4、审定全区干部教育培训经费计划等；
5、通报有关干部教育培训工作进展情况，沟通干部教育培训工作信息；
6、统筹协调有关跨部门、跨系统的干部教育培训工作，整合培训资源；
7、其他需要提交研究的具体事项。
四、自治区干部教育领导小组例会研究议定的事项一般要形成纪要。各有关部门要按照职责分工，认真抓好例会所研究事项的贯彻落实工作。
五、自治区干部教育领导小组例会由自治区干部教育领导小组办公室筹备和承办，具体任务：
1、收集并研究确定例会议题，承办召开会议的相关工作；
2、起草例会纪要及工作报告等会议文件；
3、督促相关单位抓好例会研究事项的落实，及时了解工作进展情况，并向成员单位通报。
六、本制度由自治区干部教育领导小组办公室负责解释，从20**年1月1日起实施。
领导小组工作规则范文如何写篇二
为贯彻执行《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，结合公司实际情况，把民主评议干部纳入职工民主管理和民主监督的重要内容之一，并使之制度化、科学化，同时使公司各级领导干部能及时听取广大职工的建议和意见，不断增强抵歪风、拒腐蚀、扬正气的能力，保持旺盛的斗志办好社会主义企业，特制订本制度。
公司中层以上领导干部。
一般情况下一年评议一次。
民主评议干部工作，在公司党委领导下，由组织部门、公司工会共同负责实施。
公司各分厂(部门)评议干部，在党支部领导下，由职工代表组长负责具体开展。
按照党的干部政策及岗位职责，对公司中层以上干部的德、能、勤、绩等方面进行认真地、实事求是地评议。
在填写评议表时，填写人应从被评议人的思想品德、领导能力、开拓创新、业务水平、敬业精神、团结协作、廉洁自律和工作实绩八个方面综合评议。
被评议的公司、中层两级干部，首先进行自我总结，然后分别向职工代表或职工大会进行述职。
由职工代表或派一般职工的代表背对背地口头或书面评议，一般先对公司、部门的领导班子进行评议，然后再对个人进行评议。
在公司民主评议过程中，可邀请上级主管部门参加，中层一级评议也可扩大到综合职能部门的人员范围。对职工代表和群众提出的意见和批评，被评议的干部也可采取谈心、召开民主生活会的方式，对照检查，实事求是地提出解决问题的办法和整改意见。
汇总两级干部的评议材料和群众意见后，分别向上级主管部门及公司党委、行政汇报，提出职代会意见。
做到奖惩分明，根据民主评议的情况，党委组织部门结合组织考察和考核，分别向党委和总经理提出重用、提升、免职和处理的建议意见。
坚持实事求是、惩前毖后，治病救人的原则和辩证思维的方法进行评议。
允许被评议的干部对评议的意见及问题进行说明和申辩。
严禁打击报复。
属于需要核实的问题，由党委组织部门妥善处理，防止扩散。
领导小组工作规则范文如何写篇三
1、综治例会制度：每季召开一次，分析治安形势，研究综治工作中出现的重大问题，安排部署一个时期的综治工作。
2、目标管理制度：对下级的综合治理工作实行目标管理，建立责任制，由综治第一责任人与下级综治第一责任人签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，进行百分量化考核，并负责组织半年检查和年终考核，写出责任书执行落实通报，严格考核，奖惩兑现。
3、督促检查制度：每季对本单位的综治工作进行一次督促、检查、指导，每半年进行一次全面工作考评，写出工作通报；每年年终进行总考评，总结经验，表彰先进，鞭策后进，推动综治各项措施的落实。
4、情况通报制度。
5、定期汇报制度：每半年要写出社会治安综合治理工作总结，上报上级综治办，重大问题和重大情况要及时向上级综治办汇报。
6、考核评比制度：每年对各级、各部门的综治责任制落实情况进行考核评比，奖惩兑现。
7、述职报告制度：各级综合治理第一、第二责任人，每年年终都要向上一级综治委亲自写出抓综治工作的述职报告，由上级综治委（领导组）结合年终综治考核验收，组织进行考评，写出考评意见，作为领导干部晋职晋级的重要依据之一，存入个人综治档案。
8、治安形势分析制度：每季要适当选择各类典型案件进行分析研究，查隐患、查漏洞、查薄弱环节，完善工作措施；坚持做到xxx四不放过xxx即：不查清原因不放过、不分清责任不放过、不对责任人严肃处理不放过、不采取措施进行整改不放过。
领导小组工作规则范文如何写篇四
通过开展以干代训、业务培训等方式，切实加强对巡察干部党性党纪、政策法规和巡察业务知识培训，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于区委巡察办20xx年工作总结暨20xx年工作思路范文，希望大家喜欢。
xxxx年，在自治区、市党委巡视巡察机构的关心指导和区委的坚强领导下，区委巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“两个维护”根本任务，突出“三个聚焦”要求，坚持“四个对照”监督标准，高质量实现九届区委巡察全覆盖。现将工作情况总结如下：
一、主要工作及成效。
(一)?强化政治担当，落实政治巡察要求。
区委巡察办坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，
一是组织巡察机构干部深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、中央第七轮巡视指导督导组培训会议精神、全国巡视工作会议暨十九届中央第七轮巡视动员会部署会精神、全国新任职县级巡察办主任提级培训班精神和自治区党委、市委巡视巡察动员部署会精神，并将相关学习内容报区委巡察工作领导小组和区委书记，领导小组学习后提出我区贯彻落实意见以区委专题会议纪要下发。xxxx年，先后组织协调召开区委常委会、书记专题会、领导小组会等xx次，传达学习中央、自治区党委、市委巡视巡察相关会议文件精神、研究巡察工作。
二是组织巡察组成员认真学习，全面落实中央、自治区、市区各级党委关于巡察工作各项新要求、新部署，自觉将贯彻落实习近平总书记重要指示批示和视察重要讲话精神、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、实施乡村振兴战略和“十四五”规划、党史学习教育目标要求等情况作为巡察监督重点，重点围绕争当先行区建设排头兵、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、“三区一地建设”、全面深化改革、工业强区、生态环保、民生保障等我区重点任务加强监督检查。
(二)坚守政治定位，圆满完成巡察全覆盖。
一是组织开展区委第九轮巡察。对x个党组织开展常规巡察，对x个党组织开展巡察“回头看”，共发现xx个问题，其中反馈被巡察党组织整改问题xx个，向区委组织部等有关职能部门提出意见建议x个，移交区纪委监委问题线索x件，组织处理科级干部x人，一般干部x人，万元，万元。将“一把手”作为巡察监督重点对象，形成基本评价报告x篇，对被巡察党组织领导班子和“一把手”履行全面从严治党职责和廉洁自律情况进行客观评价，为区委选人用人提供靶向参考。
二是认真落实上下联动要求。第九轮巡察结束后，及时组织召开区委书记专题会充分听取巡察情况汇报，既点人点事点问题，又点责任点作风点整改。落实“双反馈”“双报告”，对被巡察党组织的反馈意见通报区级分管领导，巡察整改报告经区级分管领导审核签字，推动区级分管领导领衔抓整改，压实党组落实巡察整改主体责任和书记第一责任人责任。
三是探索开展专项巡察。按照自治区党委、市委开展涉粮问题专项巡视巡察安排部署，成立专项巡察组，巡察办副主任任组长，科学制定方案，配强专业队伍，对区发改局、区财政局、区审计局、区农水局、区自然资源局和市场监管局xxx区分局x个涉及粮食主管监管职责的单位党组织进行专项巡察。
四是全面总结九届区委巡察工作。撰写九届区委巡察工作综述，总结经验，查找不足。九届区委共组织开展x轮巡察，巡察党组织xx个，延伸巡察党组织xx个。共形成巡察报告xx份，班子评价报告xx份，查找突出问题xxxx个，移交问题线索xx个。区纪委监委对巡察整改不到位、履职不尽责、推动工作不力等问题约谈党组织及主要负责人xx次，给予党政纪处分x人，组织处理xx人，诫勉谈话x人，万元，万元。共抽调包括纪检、组织、审计在内的专业干部xxx人次参加巡察，先后有x人被提拔重用，xx人晋升了职级。编印《xxx区委巡察工作流程》《巡察工作学习资料汇编》等x本制度汇编和学习资料，制定各项规范性制度文件xx件，全面整理归档九届区委巡察工作档案xxx卷，圆满完成巡察全覆盖任务。
(三)构建监督协同机制，扎实做好“后半篇文章”。
一是认真落实《中央纪委国家监委关于进一步加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接的意见》和王鸿津同志关于强化巡察整改落实和成果运用，做实做细“后半篇文章”的讲话要求，打破部门壁垒，形成监督合力。用好纪检监察、组织、信访、审计等单位已有监督成果，第九轮巡察共调取被巡察单位党建问题清单、审计报告、扫黑除恶线索等重要材料xx份，为前期巡察工作开展打下了坚实基础。建立巡察与信访、案件管理、党风政风、执纪监督、审查调查、派驻纪检监察组协调配合机制，在重要信息通报、重要问题线索研判、发现问题交办等方面深度融合。
二是在九届区委巡察“全覆盖”后，区委巡察工作领导小组组织区委督查室、纪委监委、组织部、宣传部、巡察办，对被巡察的xx个区直单位逐一专项督查，重点检查责任落实、问题清零、整改成效，是否存在“改了又犯”“边改边犯”“新官不理旧账”等问题。督查组发现问题当场反馈，督查通报经区委常委会审议后印发全区各党组织，对巡察反馈问题整改不到位x个党组织作为问题线索移交区纪委监委，组织处理xx人，其中科级干部xx人;区纪委监委、组织部对整改情况加强日常监督检查，确保巡察整改真改、实改、改到位。
三是及时召开第九轮巡察整改落实情况汇报会，各巡察组组长和派驻纪检组组长对x个被巡察党组织巡察整改情况逐一点评。区纪委监委、区委组织部发挥日常监督职责，组建督查组对第九轮各被巡察党组织整改落实情况进行督查，督查结果梳理汇总后向区委巡察工作领导小组和区委报告。各被巡察党组织及时将整改情况向社会公开，主动接受群众监督。
(四)夯实巡察基础工作，强化队伍建设。
一是选优配强巡察组人员xx人，其中x名年轻干部担任副组长或联络员，落实新任干部、优秀年轻干部参与巡察工作机制。实行“专业+经历+岗位相关度”匹配方式分组分工，在巡察中采取“巡前培训+巡中指导+巡后总结”方式，充分发挥组员专业特长，形成工作合力。严守巡察工作纪律，巡察干部全员签订保密承诺书，严格落实组长负责制。认真执行“六严守、五不准”要求。加强对巡察干部的日常教育、管理和监督，在巡察结束后对每名巡察干部进行考核评价，由巡察办报送领导小组存档备查。
二是积极组织巡察干部参加自治区巡视办、市巡察办组织的各类培训x场次，参训xx人次，参加自治区党委巡视组“以干代训”x人次，x人参加全国新任职县级巡察办主任提级培训班，巡察干部能力进一步提高。
三是加强巡察信息化建设。认真落实金纪三期巡视巡察信息系统推广部署会精神，梳理汇总九届区委巡察工作信息数据，严格按照要求进行系统录入。目前已完成组织领导、全覆盖任务、信息化建设、制度规范等x个模块的信息录入工作。
二、存在的问题和不足。
四是落实《xxx区优秀年轻干部参加巡察工作规定》不够有力，巡察干部激励保障机制仍需加强。
三、工作思路和打算。
一是统筹谋划十届区委巡察工作。围绕党中央、自治区党委和市委决策部署，统筹谋划十届区委巡察工作五年规划，高质量完成对xx个党组织巡察全覆盖，全力推进对社区(村)巡察全覆盖。科学制定年度巡察计划，确保年内完成两轮对xx个党组织的巡察任务，助力全区各级党组织立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动我区高质量发展。
二是强化巡察工作主体责任落实。落实好区委主体责任和区委书记第一责任人责任，发挥好区委巡察工作领导小组组织实施责任，提高区委巡察办统筹协调、服务保障、指导督导的能力，压实被巡察党组织主体责任，以强化管党治党的政治担当，推进巡察高质量发展。
三是强化整改落实和成果运用。加大对巡察整改情况的督查检查力度，对主体责任不落实、敷衍整改、虚假整改、应付整改、整改不力的党组织严肃问责，对整改难度较大的问题提请区委、区政府研究，联系有关部门制定方案，明确责任人和时限，确保主体责任和巡视巡察整改落实落细。统筹协调纪检监察机关和组织部门担负起巡察整改日常监督责任，整合调动监督力量，建立完善巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督“四位一体”监督体系，继续加强对巡察整改的督查，形成常态化、长效化的督查机制。
四是强化上下联动，完善巡视巡察格局。认真落实自治区党委关于巡视巡察上下联动的要求和中纪委关于对纪律、监察、派驻、巡视四项监督贯通融合的要求，将自治区党委巡视办、市委巡察办报备区委书记听取巡察汇报情况，主动接受上级巡察指导督导，对照自治区、市每轮巡察对象谋划确定我区年度巡察对象等具体联动措施落实落细，下借上势，统筹推进监督贯通融合，增强监督实效。
五是加强巡察工作规范化建设。及时更新巡察人才库并进行动态管理。通过开展以干代训、业务培训等方式，切实加强对巡察干部党性党纪、政策法规和巡察业务知识培训，提高巡察干部的业务水平和履职尽责能力。注重在巡察工作实践中培养锻炼干部，落实好新任干部、优秀年轻干部参与巡察工作机制，及时选派巡察机构人员参加自治区、市巡视巡察工作，不断提高巡察干部的各项能力。加强巡察队伍纪律作风建设。充分运用金纪三期巡视巡察信息系统和巡察单机版，做到全面应用、会用善用、创新应用，以信息化促进规范化。
领导小组工作规则范文如何写篇五
区委巡察工作坚持以习近平总书记关于巡视工作重要思想为根本遵循，自觉向核心看齐、向党中央看齐，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为政治尺子，把落实“两个维护”作为根本政治任务，紧密融入和服务保障区委发展大局，持续深化政治巡察，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展。x年来，通过综合运用常规巡、专项巡、延伸巡、“回头看”等方式方法，全力配合省委巡视组上下联动巡，积极参与市委巡察组机动巡、交叉巡，先后开展xx轮常规巡察，x轮村（社区）专项巡察，x轮区级交叉巡察，x轮巡察街道带延伸社区，x轮巡察“回头看”，先后完成对xx家区直机关、街道、区国企和事业单位，xx个村（社区）的巡察，在全市率先实现全覆盖。
（一）认真履职担当，巡察工作主体责任全面落实。区委坚决扛起全面从严治党政治责任，自觉对标中央巡视要求，紧跟中央和省委巡视工作步伐，认真按照市委巡察工作有关要求，加强组织领导，将巡察工作与区委中心工作一体谋划、一体部署、一体推进，精准把握巡察定位，坚持问题导向和价值取向，推动巡察工作深入开展。全面履行巡察工作主体责任，建立完善领导体制和工作机制，成立区委巡察工作领导小组，由区委书记担任巡察工作领导小组组长，制定巡察工作领导小组工作规则和巡察工作五年规划；设立巡察工作领导小组办公室并明确为区委工作部门，组建x个区委巡察组，成立区巡察事务中心，明确巡察办、组工作规则和岗位职责，规范巡察工作流程，配备xx名的组长库和xx名的巡察人才库，配齐各类现代化办公设施，保证巡察工作规范、高效开展。严格落实区委常委会会议和书记专题会议研究部署巡察工作制度，定期听取巡察情况汇报，研究巡察成果运用。20xx年以来，区委常委会研究巡察工作xx次，“五人小组”会（20xx年底改称为“书记专题会”）听取巡察情况汇报xx次。区委书记认真履行第一责任人责任，每次听取汇报后都发表讲话，立场坚定、表态鲜明、措施具体，对重要问题线索，提出明确处置意见，对重大问题及时作出指示批示。区委巡察工作领导小组统筹谋划、把关定向，把握巡察节奏和力度，召开会议xx次，听取巡察组工作汇报xx次，及时研究解决实际问题，组织召开巡察工作动员部署会xx次，巡察工作领导体系运行顺畅，各项工作稳步推进。
（二）坚守政治定位，巡察发现问题更加精准有效。深刻领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，坚决贯彻中央、省委关于巡视巡察工作新部署新要求，准确把握政治巡察内涵要求，从20xx年紧盯“三大问题”（党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力），20xx年“六个围绕、一个加强”（围绕党的政治建设、围绕党的思想建设、围绕党的组织建设、围绕党的作风建设、围绕党的纪律建设、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，加强对巡视巡察整改落实情况监督检查），20xx年“四个落实”（落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委重大决策部署方面，落实全面从严治党战略部署方面，落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面，落实巡视、巡察、审计等监督发现问题整改责任方面），到现在“三个聚焦”（聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面；聚焦群众身边腐败问题和不正之风；聚焦基层党组织领导班子和队伍建设方面存在的主要问题），与时俱进推动政治监督具体化、规范化、精准化。坚持“严”的主基调，把落实“两个维护”作为“纲”和“魂”贯穿每轮巡察实践，将落实习近平总书记关于相关行业领域重要指示批示、党中央和省委重要决策部署、市委和区委有关工作要求等情况作为巡察重点，结合被巡察党组织职能职责、工作特点，深入查找政治偏差，精准发现问题，督促各级党组织和党员领导干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全面从严治党在基层有效落实。20xx以来，巡察全区各级党组织xx个，发现问题xx个，移交问题线索xx条，深入查找发现了基层党组织在管党治党中的一些薄弱环节和突出问题，查处和整治了一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，有力地推动解决了一些基层党组织和领导干部“两个责任”不落实、作风建设不到位等问题，有效地发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用，巡察利剑威力进一步彰显。
（三）强化成果运用，震慑遏制治本作用持续增强。区委高度重视巡察成果运用，把用好巡察成果作为加强和改进巡察工作的重要环节，加强统筹领导，完善成果运用体系。区委主要负责人听取各轮巡察情况汇报，旗帜鲜明点人、点事、点问题，对成果运用作出明确指示，要求区委和区政府分管领导、机关职能部门担起责任，加强督促指导，统筹推动解决分管部门、分管领域存在的突出问题。区委巡察机构认真梳理和深入分析共性、规律性问题，针对巡察发现的共性或比较突出的个性问题形成专报xx份、通报xx份、建议书xx份，提出意见建议xx条，及时抄送区委、区政府分管领导和机关职能部门，为深化改革提供问题导向参考。建立约谈机制，区委“五人小组”成员针对巡察发现领导班子不团结、重点工作推进不力、单位氛围不和谐、矛盾问题集中突出等问题，先后对x个被巡察单位党组织主要负责人进行了约谈，提出具体整改要求，压实主体责任。领导小组成员参加各轮反馈，向被巡察单位党组织主要负责人严肃传达区委主要领导在听取巡察情况汇报时的讲话精神，要求被巡察党组织主要负责人签收反馈意见，落实整改责任，限期报送整改情况，并及时向党内通报、向社会公开，主动接受广大干部群众和舆论监督。不断完善和改进巡察反馈和整改工作，建立巡察反馈问题台账，规范线索移交，加强跟踪督办。20xx年在全市率先建立并实施巡察整改中期联动督导机制，先后对xx家单位和xx个村（社区）党组织开展中期督导，及时通报问题xx个，提出督导建议xx条，帮助理清思路，防止整改偏离方向，督促被巡察党组织切实压实责任，提高整改实效，扎实做好“后半篇文章”。截至目前，本届区委巡察反馈的问题已整改xx条，整改率达xx%，移交的问题线索已办结xx件，办结率达xx%，给予党纪政纪处分和组织处理xx人，累计挽回各类资金xx万元，建立完善各类制度机制xx余项，巡察成果得到充分运用，有力地发挥了震慑遏制治本作用。
（四）积极探索实践，综合监督平台作用日益凸显。充分发挥巡察贯通党内监督和国家监督各个环节独特的系统作用和组织优势，以巡察带动其他监督，积极探索推动巡察与其他监督的有效衔接，形成监督合力。x年来，区委巡察机构加大与区纪检监察机关、区委组织部门、宣传部门及有关区直机关职能部门协作配合力度，形成了相对完善的“巡前信息共享、巡中力量支援、巡后监督跟进”等协作机制，出台《xx区关于进一步深化巡察与审计工作协作配合的实施意见》推动巡察监督与审计监督更深层次融合，有力地提升监督效能。通过优化完善巡察问题线索移交及优先办理、巡察共性问题通报、巡察整改联动等机制；建立书记专题会交办事项通报机制，及时向巡察整改日常监督部门和机关职能业务部门通报书记专题会交办的重要事项，增强巡察整改工作严肃性，强化日常监督，推动交办事项有效落实；推行《xx区委巡察整改效果评价试行办法》，全面、客观、准确评价巡察整改落实效果，使巡察整改体系有效闭合，有力地确保了巡察问题线索办理有结果、查处有震慑，问题整改有落实、日常有督导，整改成效有评价、成果有运用，为与其他监督紧密衔接提供了稳定可靠的综合平台支撑。
（五）注重自身建设，巡察队伍整体素质不断提升。区委巡察机构高度重视党的建设和巡察干部队伍建设，认真落实党建工作责任制，把党小组建在巡察驻点，积极开展“双学”活动（学习新思想和上级决策部署；学习巡视巡察业务和党内法规制度）和参加区纪委监委党支部主题党日，扎实推进“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导巡察干部提高政治站位，坚定理想信念，忠诚履职担当。建立巡察干部选拔机制，出台《中共xx区委巡察组人员选配办法》，着眼专业特长优化配强巡察队伍，使巡察监督与被巡察单位业务联系紧密，提高发现问题能力。坚持教育在前、提醒在前、挺纪在前，加强巡察干部日常管理监督，出台《xx区委巡察工作内部管理制度规范》《xx区巡察人员驻点期间管理规定》，严格落实重大问题集体研究决定、巡察问题底稿、听取被巡察单位相关问题说明等重要制度，用制度管人管事，培养严实深细的作风，使每名巡察干部把得住自己、经得起考验，做到谨言慎行，树好形象。x年来，在区委的大力支持下，区委巡察机构先后抽调巡察干部xx人次，推荐参加省委巡视和市委巡察工作xx人次，参加上级和开展本级巡察业务培训xx场次，锻炼和培养了一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的巡察干部，较好地发挥了巡察工作的熔炉作用。x年来，无一名巡察干部出现违规违纪行为，先后有xx名巡察干部因能力素质过硬，工作业绩突出，被提拔或调整到重要岗位。
领导小组工作规则范文如何写篇六
区委巡察工作坚持以习近平总书记关于巡视工作重要思想为根本遵循，自觉向核心看齐、向党中央看齐，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为政治尺子，把落实“两个维护”作为根本政治任务，紧密融入和服务保障区委发展大局，持续深化政治巡察，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展。5年来，通过综合运用常规巡、专项巡、延伸巡、“回头看”等方式方法，全力配合省委巡视组上下联动巡，积极参与市委巡察组机动巡、交叉巡，先后开展xx轮常规巡察，x轮村（社区）专项巡察，x轮区级交叉巡察，x轮巡察街道带延伸社区，x轮巡察“回头看”，先后完成对xxx家区直机关、街道、区国企和事业单位，xx个村（社区）的巡察，在全市率先实现全覆盖。
（一）认真履职担当，巡察工作主体责任全面落实。区委坚决扛起全面从严治党政治责任，自觉对标中央巡视要求，紧跟中央和省委巡视工作步伐，认真按照市委巡察工作有关要求，加强组织领导，将巡察工作与区委中心工作一体谋划、一体部署、一体推进，精准把握巡察定位，坚持问题导向和价值取向，推动巡察工作深入开展。全面履行巡察工作主体责任，建立完善领导体制和工作机制，成立区委巡察工作领导小组，由区委书记担任巡察工作领导小组组长，制定巡察工作领导小组工作规则和巡察工作五年规划；设立巡察工作领导小组办公室并明确为区委工作部门，组建x个区委巡察组，成立区巡察事务中心，明确巡察办、组工作规则和岗位职责，规范巡察工作流程，配备xx名的组长库和xxx名的巡察人才库，配齐各类现代化办公设施，保证巡察工作规范、高效开展。严格落实区委常委会会议和书记专题会议研究部署巡察工作制度，定期听取巡察情况汇报，研究巡察成果运用。以来，区委常委会研究巡察工作xx次，“五人小组”会（底改称为“书记专题会”）听取巡察情况汇报xx次。区委书记认真履行第一责任人责任，每次听取汇报后都发表讲话，立场坚定、表态鲜明、措施具体，对重要问题线索，提出明确处置意见，对重大问题及时作出指示批示。区委巡察工作领导小组统筹谋划、把关定向，把握巡察节奏和力度，召开会议xx次，听取巡察组工作汇报xx次，及时研究解决实际问题，组织召开巡察工作动员部署会xx次，巡察工作领导体系运行顺畅，各项工作稳步推进。
（二）坚守政治定位，巡察发现问题更加精准有效。深刻领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，坚决贯彻中央、省委关于巡视巡察工作新部署新要求，准确把握政治巡察内涵要求，从紧盯“三大问题”（党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力），“六个围绕、一个加强”（围绕党的政治建设、围绕党的思想建设、围绕党的组织建设、围绕党的作风建设、围绕党的纪律建设、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，加强对巡视巡察整改落实情况监督检查），“四个落实”（落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委重大决策部署方面，落实全面从严治党战略部署方面，落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面，落实巡视、巡察、审计等监督发现问题整改责任方面），到现在“三个聚焦”（聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面；聚焦群众身边腐败问题和不正之风；聚焦基层党组织领导班子和队伍建设方面存在的主要问题），与时俱进推动政治监督具体化、规范化、精准化。坚持“严”的主基调，把落实“两个维护”作为“纲”和“魂”贯穿每轮巡察实践，将落实习近平总书记关于相关行业领域重要指示批示、党中央和省委重要决策部署、市委和区委有关工作要求等情况作为巡察重点，结合被巡察党组织职能职责、工作特点，深入查找政治偏差，精准发现问题，督促各级党组织和党员领导干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全面从严治党在基层有效落实。以来，巡察全区各级党组织xx个，发现问题xxxx个，移交问题线索xxx条，深入查找发现了基层党组织在管党治党中的一些薄弱环节和突出问题，查处和整治了一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，有力地推动解决了一些基层党组织和领导干部“两个责任”不落实、作风建设不到位等问题，有效地发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用，巡察利剑威力进一步彰显。
（三）强化成果运用，震慑遏制治本作用持续增强。区委高度重视巡察成果运用，把用好巡察成果作为加强和改进巡察工作的重要环节，加强统筹领导，完善成果运用体系。区委主要负责人听取各轮巡察情况汇报，旗帜鲜明点人、点事、点问题，对成果运用作出明确指示，要求区委和区政府分管领导、机关职能部门担起责任，加强督促指导，统筹推动解决分管部门、分管领域存在的突出问题。区委巡察机构认真梳理和深入分析共性、规律性问题，针对巡察发现的共性或比较突出的个性问题形成专报xx份、通报xx份、建议书xx份，提出意见建议xxx条，及时抄送区委、区政府分管领导和机关职能部门，为深化改革提供问题导向参考。建立约谈机制，区委“五人小组”成员针对巡察发现领导班子不团结、重点工作推进不力、单位氛围不和谐、矛盾问题集中突出等问题，先后对x个被巡察单位党组织主要负责人进行了约谈，提出具体整改要求，压实主体责任。领导小组成员参加各轮反馈，向被巡察单位党组织主要负责人严肃传达区委主要领导在听取巡察情况汇报时的讲话精神，要求被巡察党组织主要负责人签收反馈意见，落实整改责任，限期报送整改情况，并及时向党内通报、向社会公开，主动接受广大干部群众和舆论监督。不断完善和改进巡察反馈和整改工作，建立巡察反馈问题台账，规范线索移交，加强跟踪督办。201x年在全市率先建立并实施巡察整改中期联动督导机制，先后对xx家单位和xx个村（社区）党组织开展中期督导，及时通报问题xxx个，提出督导建议xx条，帮助理清思路，防止整改偏离方向，督促被巡察党组织切实压实责任，提高整改实效，扎实做好“后半篇文章”。截至目前，本届区委巡察反馈的问题已整改xxxx条，整改率达xxx%，移交的问题线索已办结xxx件，办结率达xx%，给予党纪政纪处分和组织处理xxx人，累计挽回各类资金xxxxxx万元，建立完善各类制度机制xxx余项，巡察成果得到充分运用，有力地发挥了震慑遏制治本作用。
（四）积极探索实践，综合监督平台作用日益凸显。充分发挥巡察贯通党内监督和国家监督各个环节独特的系统作用和组织优势，以巡察带动其他监督，积极探索推动巡察与其他监督的有效衔接，形成监督合力。5年来，区委巡察机构加大与区纪检监察机关、区委组织部门、宣传部门及有关区直机关职能部门协作配合力度，形成了相对完善的“巡前信息共享、巡中力量支援、巡后监督跟进”等协作机制，出台《xx区关于进一步深化巡察与审计工作协作配合的实施意见》推动巡察监督与审计监督更深层次融合，有力地提升监督效能。通过优化完善巡察问题线索移交及优先办理、巡察共性问题通报、巡察整改联动等机制；建立书记专题会交办事项通报机制，及时向巡察整改日常监督部门和机关职能业务部门通报书记专题会交办的重要事项，增强巡察整改工作严肃性，强化日常监督，推动交办事项有效落实；推行《xx区委巡察整改效果评价试行办法》，全面、客观、准确评价巡察整改落实效果，使巡察整改体系有效闭合，有力地确保了巡察问题线索办理有结果、查处有震慑，问题整改有落实、日常有督导，整改成效有评价、成果有运用，为与其他监督紧密衔接提供了稳定可靠的综合平台支撑。
（五）注重自身建设，巡察队伍整体素质不断提升。区委巡察机构高度重视党的建设和巡察干部队伍建设，认真落实党建工作责任制，把党小组建在巡察驻点，积极开展“双学”活动（学习新思想和上级决策部署；学习巡视巡察业务和党内法规制度）和参加区纪委监委党支部主题党日，扎实推进“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导巡察干部提高政治站位，坚定理想信念，忠诚履职担当。建立巡察干部选拔机制，出台《中共xxx区委巡察组人员选配办法》，着眼专业特长优化配强巡察队伍，使巡察监督与被巡察单位业务联系紧密，提高发现问题能力。坚持教育在前、提醒在前、挺纪在前，加强巡察干部日常管理监督，出台《xx区委巡察工作内部管理制度规范》《xx区巡察人员驻点期间管理规定》，严格落实重大问题集体研究决定、巡察问题底稿、听取被巡察单位相关问题说明等重要制度，用制度管人管事，培养严实深细的作风，使每名巡察干部把得住自己、经得起考验，做到谨言慎行，树好形象。5年来，在区委的大力支持下，区委巡察机构先后抽调巡察干部xxx人次，推荐参加省委巡视和市委巡察工作xx人次，参加上级和开展本级巡察业务培训xx场次，锻炼和培养了一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的巡察干部，较好地发挥了巡察工作的熔炉作用。5年来，无一名巡察干部出现违规违纪行为，先后有xx名巡察干部因能力素质过硬，工作业绩突出，被提拔或调整到重要岗位。
领导小组工作规则范文如何写篇七
规则，是运行、运作规律所遵循的法则。规则，一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的，由群体里的所有成员一起遵守的条例和章程。它存在三种形式：明规则、潜规则、元规则，无论何种规则只要违背善恶的道德必须严惩不贷以维护世间和谐；明规则是。以下是小编整理的某某地区党委党的建设工作领导小组工作规则议事规则范文(精选3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
为进一步健全我局集体领导制度和民主集中制，充分发挥局党组的领导核心作用，提高决策的科学化、民主化、规范化水平，根据《中国共产党党组工作条例（试行）》等有关规定，结合我局实际，制定本规则。
（一）坚持党的领导。自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）坚持解放思想、实事求是。研究工作时，讲实情、出实招，勇于探索，勇于创新，不回避矛盾，不推诿责任。
（三）坚持民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党组职责范围内的重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组集体讨论决定。
（四）坚持依法决策。在宪法和法律范围内活动，依据党章党规履职尽责，切实提高议事决策质量和水平。
党组讨论和决定本单位下列重大问题：
（一）讨论和决定需要向上级党组织请示报告的重要事项，机关和直属单位党组织请示报告的重要事项。
（二）传达学习中央、省委、市委作出的决策部署和重要会议精神，研究相应贯彻意见，并核查执行情况。
（三）分析研究新时期党建工作、干部职工的思想动态，意识形态、精神文明建设方面的重要事项。
（四）听取局直属机关党委、工、青、妇、团等工作报告，并作出相应决定。
（五）内部机构设置、职责、人员编制等事项。
（六）重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项。
（七）党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项，讨论决定有关工作人员的奖励或党纪处分事项。
（八）其他应当由党组讨论和决定的重大问题。
（一）党组会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开，具体会议时间由党组书记确定。根据工作需要，可召开党组扩大会议。
（二）会议由党组书记召集并主持，党组成员参加。党组书记不能出席会议时，可委托一位党组成员召集并主持。
（三）党组会议议题由党组书记提出，或者由其他党组成员提出建议、党组书记综合考虑后确定。经确定的会议议题由相关部门报办公室汇总。
1.提交党组会议讨论的事项，有关部门须在会前充分酝酿，并报分管局领导审核。涉及多个部门的议题事项，会前应充分协商，必要时由分管局领导召开专题会议协调，取得比较成熟的意见后提交党组会议审议。情况不明或存在较大分歧的，暂不提交党组会议审议。
2.对专业性、技术性较强的决策议题，要进行专家论证、技术咨询、决策评估。对可能影响社会稳定、群众利益和造成国有资产流失以及其他重大经济损失的决策议题，要进行法律咨询、风险评估并提出应对措施。按规定需经合法性审查的重大决策议题在提交会议讨论前，要对决策的权限、内容和程序进行合法性审核。
3.党组会议按照事先确定的议题进行，原则上不审议临时要求经费、财物、以及人事变动等方面的问题。
（四）党组会议的召开时间、讨论议题，应在会前通知党组成员。提交党组会议讨论的事项，由负责该项业务工作的部门事先准备书面材料，经分管局领导审阅同意后交局办公室在会前印发党组成员及会议列席人员。
（五）党组会议必须有半数以上的党组成员到会方可召开，讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上党组成员到会。党组成员因故不能参加党组会议时，应在会前向党组书记请假。
不是党组成员的领导班子成员列席会议。党组会议召集人可以根据议题指定其他有关人员列席会议。列席人员可以发表意见，但不参与会议表决。
（六）会议研究议题先由议题工作分管领导或主办部门主要负责人作汇报，与会人员就议题发表意见，会议主持人在其他班子成员充分发表意见的基础上，最后发表意见，然后再进行会议表决。讨论决定人事任免事项，应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。
（七）集体讨论、决定问题时，执行少数服从多数的原则。党组会议进行表决时，实行一人一票、一事一票制。表决可根据讨论事项内容，采取口头、举手、无记名或记名投票等方式，以赞成票超过应到会党组成员半数为通过。未到会党组成员对会议议题的重要意见可以用书面形式表达，书面意见记入会议记录但不计入票数。会议研究决定多个事项的，应当逐项进行表决。表决实行党组书记末位表态制。
党组成员因故不能参加党组会议的，根据工作需要，会后及时向其通报情况。
（八）每次党组会议应指定专人记录，并形成会议纪要报请党组书记签发。会议纪要印发给党组成员、会议列席人员，必要时印发给议定事项涉及的有关部门。会议议题资料、会议记录、会议纪要均应存档备查。
（九）党组会议集体决定的事项，需要具体落实的，由局领导班子成员按分工职责组织实施。遇有分工和职责交叉的，明确一名班子成员牵头负责。
（十）党组决议实施中，局办公室负责督办，必要时可向有关部门发出会议决定事项督（催）办通知，并及时将实施情况报告党组书记。党组决议未能及时落实的，分管局领导应当向党组会议或党组书记作出说明。
（一）凡属“三重一大”事项，必须经党组会议按规定程序集体讨论决定，不得以个别商议替代会议讨论，不得以会前沟通、传阅、会签等形式替代集体决策。
（二）会议决策一经作出，应当坚决执行。班子成员不得擅自改变集体决策，如因出现新情况需要改变原决定的，可以向党组书记建议提请下次党组会议讨论决定，但在没有作出新的决策前应当坚决执行党组的原决定，在言论上和行动上不得公开表示反对。
（三）对应保密的党组会议内容及讨论的情况，与会人员必须严守秘密，不得泄露。
（四）如议题内容涉及到党组成员、列席人员及其直系亲属，该人员应主动回避。
（五）对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议的，党组书记或受党组书记委托的党组成员可临机处置，事后应及时向党组会议报告。
本规则自印发之日起施行。
第一条党组会议是贯彻落实党的基本路线、方针、政策和上级的决定，讨论和决定本局重大问题的重要会议。党组会议规则制订的依据是《中国共产党党章》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党政领导干部选拔任用条件》等，充分体现党组工作的民主化、科学化、制度化。
第二条党组会议必须遵循以下基本原则：
（一）集体领导原则。党组实行集体领导，党组成员强化集体领导意识，自觉维护党组领导的集体和权威。
（二）平等原则。党组各成员之间平等关系，党组书记在集体领导中负有主要责任。党组会议上，党组成员都有就讨论研究的问题充分发表个人意见的权利和责任。进行表决时，实行一人一票制。
（三）少数服从多数原则。党组会议集体研究决定问题时，必须充分讨论、集思广益，按少数服从多数的原则决策。党组成员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。
（四）分工负责原则。党组会议作出的决定，党组各成员必须自觉遵守，按照个人分工负责的原则认真贯彻执行，并承担工作责任。
第三条议事范围和内容（一）贯彻上级决定、决议、指示的执行方案和实施意见，传达贯彻上级重要会议精神；（二）**长远发展规划、重大工作部署、重大改革措施、重大政策调整，落实年度**工作目标和措施；（三）年度**收支预算安排和预算调整，**体制调整方案；（四）内部机构、下属单位的设置和调整，以及职能的确定和调整；领导班子成员的分工；（五）干部管理权限内干部的选拔、任免、交流和奖惩；（六）局内部重大财务收支，包括十万元以上的单笔经费支出、年度重点项目支出、有关资产的转让处置；（七）党组领导班子自身建设、**分局领导班子建设、党员干部队伍建设和局机关党组织建设等工作；（八）听取本局科室、**分局和直属单位的重要工作汇报，研究决定完成有关中心工作的各项措施；（九）其他讨论研究的重要事项。
第四条议事方法（一）会议形式。党组会议由全体党组成员参加，个别因特殊情况请假但必须开会的，应不少于三分之二党组成员方可召开。会议由书记召集主持，或由书记委托副书记主持，坚持一事一议、充分讨论。视会议内容，必要时可邀请其他有关人员列席。党组会议一般每月召开一次，具体根据工作需要，可随时召开。
（二）确定议题。由书记酝酿确定议题，党组会议的召开时间、议题，一般应在会议召开前，通知到各党组成员，有关会议材料应在会议上分发。需党组集体讨论决策的重大事项，应按职责分工范围事先就相关议题进行认真调查研究，了解掌握情况，制订具体方案，有的问题要提出两个以上可供比较的方案。
（三）作出决定。在发扬民主、充分讨论的基础上，综合多数人的意见，按照少数服从多数的原则，作出决定，提高决策的准确性。如遇重大分歧，除紧急情况下应进行表决外，一般应缓作决定，待进一步调查研究、交换意见、统一认识后再作决定。选拔任免干部严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，认真做好专用会议记录。会后应将党组会议决定及时告知未参加会议的党组成员。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议的，党组书记可根据有关应急预案临时处置，事后应及时向各党组成员通报。
（四）党组会议由办公室主任作好详细书面记录，整理签字后存档。
第五条组织实施党组作出决策后，由各党组成员按分工职责组织实施。如实施中需对决策作调整或变更，必须经党组会议复议。对贯彻执行的结果及时反馈局党组。
第一章总则。
为认真贯彻党的民主集中制原则，规范党委决策行为，推进决策的科学化、民主化、规范化，提高会议效能和议事效率，根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关规定精神，结合集团公司实际，制定本规则。
党委议事的基本原则：
（一）议大事原则。党委要围绕企业发展中心任务，发挥政治核心作用，研究加强党在企业的领导、企业党的建设，参与企业重大问题决策。党委研究讨论作为董事会、经理层决定事项的前置程序，讨论《公司法》规定的由董事会、股东大会审议的重大问题，为企业改革和发展提出意见和建议，监督保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行。
（二）群众路线原则。党委在讨论、决定重大问题前，要坚持群众路线，广泛听取意见，保证党委决策、决议和意见有坚实的群众基础，得到群众的理解、支持和拥护。
（三）实事求是原则。党委议事、决策要从实际出发，以实事求是的精神，处理好改革、发展与稳定的关系，确保决策的科学性并符合企业发展的实际。
（四）民主集中制原则。党委通过党委会或党委扩大会进行决策或参与决策讨论，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，实行集体议事，并以会议表决形式体现领导集体的意志。
（五）回避原则。党委会讨论问题涉及到党委委员或其家属，需要回避的，该委员应主动回避或由党委在会前通知该委员回避。
第二章议事范围。
企业党的建设需经党委讨论做出决定和决议的事项：
（一）传达学习党的路线、方针、政策以及上级党组织的有关决议、指示，研究制定贯彻落实的具体意见和措施。
（二）审议公司发展战略规划。
（三）制定和修改公司党建工作制度、规定等规范性文件。
（五）研究公司党的思想建设、组织建设、作风建设、人才工作、党风廉政建设、意识形态工作、精神文明建设、企业文化建设等工作，对工作中的重要问题做出决定。
（六）提名、推荐和审议公司管理的干部以及出资人代表人选，确定公司中层管理人员后备人选，提名公司中层以上管理人员后备人选，决定公司管理的党群干部的任免和奖惩。
（七）研究制定公司党员、干部及其他人才的教育培训规划和实施计划。
（八）研究决定公司及上级单位各项先进和荣誉的评选、表彰和推荐事项。
（九）研究决定党委、纪委、工会、共青团等组织机构的设置和调整，研究决定所属党组织请示的重要事项，研究决定工会、共青团和职工代表大会向党委请示的重要问题。
（十）建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，履行好党风廉政建设主体责任，研究决定党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项。
（十一）审议董事会、经理层提请的有关公司改革发展中全局性、政策性的重大事项。
（十二）研究公司重大稳定问题和重大突发性事件。
（十三）研究决定需由党委会集体讨论的其他事项。
涉及“三重一大”等重大事项决策时,党委会应专题研究,并把党委会研究作为董事会决策的前置条件。
按照市委要求开好每年一次的党内民主生活会，督促、指导所属单位党组织开好党内组织生活会。
第三章议事程序及要求。
党委会原则上每月召开1-2次，如遇重大或急办事项可随时举行。书记可根据会议议题和内容确定会议召开的方式（党委会或党委扩大会）。
党委会由书记召集和主持，书记不在时可委托副书记召集和主持。
召开党委会时须有半数以上委员到会，需要做出决议或讨论重大事项、重大人事问题时，须有三分之二以上委员到会。党委成员确因特殊情况不能出席党委会，须在会前说明，其意见可用书面形式表达。
党群工作部（人力资源部）主任、办公室主任、纪检监事室主任列席党委会议。其他需要列席会议的人员由主持人根据会议内容确定。
会议议题的确定：
（一）企业党的建设方面的议题，需报党委书记确定，也可由书记或书记委托副书记直接提出议题。重要议题事先须向党委委员通气、酝酿。
（二）企业生产经营方面的议题，由党政主要领导共同商定。
（三）党委议事过程中，一般不可插入临时议题，如遇急需提交党委会讨论的议题，由会议主持人确定是否插入议题。
会议准备：
（一）党委会的召开时间、议题，一般应在会议召开前两天通知各委员，会议有关材料会议期间发放，会后及时收回。
（二）党委会召开之前，党委成员应就重要议题充分交换意见，沟通思想。
（三）有关部门要求在党委会上形成决议的议案，应提前拟好决议草案，供研究时参考。
会议讨论：
（一）会议讨论实行一事一议。对议题涉及到有关部门的，必要时可通知该部门负责人列席会议，讨论前先由相关部门或分管的党委委员汇报有关情况，然后安排足够的时间进行充分讨论。
（二）讨论干部任免，应在广泛听取意见的基础上，党政主要领导就拟任干部人选先行沟通，经党委组织考察后，提交党委会研究，按照法定程序任免。提交会议研究之前，应先征求纪委意见。如原拟任人选被否定，应按照规定程序重新提出人选，下次会议再议，不可临时动议，仓促决定。
（三）实行“党委书记末位发言制度”。会议讨论中，党委书记不首先发言定调，应在认真全面听取与会人员意见后，综合各方面情况最后发言表态。
会议决定：
（一）党委会决定重大问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决实行一人一票，一般可采取口头、举手、无记名投票方式进行，表决以赞成票超过应到会委员的半数为通过。未到会委员的书面意见不计入票数。会议决定多个事项时，应逐项表决。
（二）遇到意见分歧较大的事项，一般应暂缓表决，在进一步调查研究和充分酝酿后再议。
（三）党委会做出的各项决策，会后要及时行文，由党委书记或党委书记委托副书记签发，并按照分工，抓好贯彻落实。
党委会会议由办公室负责通知，记录等会务工作由党群工作（人力资源）部负责。
第四章党委会决定或决议的执行。
每个党委成员都必须认真贯彻执行党委的决定、决议，任何个人都无权改变。对不同意见，允许保留，但在行动上必须坚决执行党委决定。
党委成员应自觉接受党组织的领导和监督，按照分工负责抓好党委决定、决议的落实，并主动向党委汇报各自执行的情况。党委书记要对决定、决议的执行情况进行检查，并在党委会或民主生活会上通报。
担任董事、行政领导职务的党委委员要按照党委决定在董事会、经理办公会发表意见，向董事会和经理办公会提出党委对重大问题的意见和建议，并向党委报告落实情况。
第五章监督保障。
不能以党政联席会代替党委会，不能以党委成员个人参与决策代替党委集体研究讨论，不能以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委集体讨论决定，凡重大问题没有按本规则进行民主讨论而擅自决定并造成重大失误和损失的，要对有关人员进行责任追究。
对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，书记或副书记可临机处置，事后应及时向党委会报告，并得到确认。
出席和列席党委会的人员必须严格遵守会议纪律和保密规定,未经组织同意,不得向外传播或泄露党委会议内容,违者按有关规定处理。
党委会内容如需要整理成会议记要的,应当由党委书记签发,党委会纪要一般只发至党委委员,如需扩大范围,应当经党委书记书面批准。
第六章附则。
本规则由集团公司党群工作（人力资源）部负责解释。
领导小组工作规则范文如何写篇八
1、每学期第一周安排少先队活动计划，每年“清明”“六一”“十一”“元旦”做好发展队员工作，每学年做好改选工作，“六一”表彰优秀辅导员、优秀队员、优秀中队。
2、一季度向学校领导汇报一次；要积极依靠学校党团组织的指导和帮助，坚持正面教育，促使他们成长。
3、一季度召开一次辅导员例会，抓好队会课，一月布置两次活动内容，做到有布置有检查，结合思想品德课，提高他们的政治热情和工作能力。
4、组织夏令营，开展重大节日的活动，一学年办四次“大队主题队会”，成立兴趣小组，督促各中队开展活动，以便更好地发挥少先队作用。
5、负责学校总值周工作并安排组织好值周队员和少先队监督岗，轮流值周和监督工作，通过值周和监督让更多的队员在值周和监督的岗位上得到施展才能的机会和锻炼能力的机会。
6、每学期终召开辅导员交流少先队工作情况，每学期终做好少先队工作总结。
