企业又有一笔小钱可以申领了，截止日期为3月30日。
登录“自然人电子税务局(扣缴端)””退付手续费核对”界面操作申请，即可。
退付金额=企业上年度申报工资薪金代扣代缴税额(即代扣个税)*2%
个税退费新政策，1月1日到3月30日，可以通过自然人电子税务局申请“退付手续费核对”申请办理个人所得税抠脚手续费退税费。
也就是说，如果企业代扣代缴个税100万元，就可以收到2万元的手续费返还。
不过，最重要的一点是，这个税只能企业来申请，退费也是退给公司，个人拿不到[笑哭][笑哭]
会计成了背锅侠，这个锅要背吗?上海一位九零后影视演员最近很火，并不是因为演技好，而是因为偷税漏税被罚，硬生生把自己带火了，推到了风口浪尖。给出的理由让人感觉到无比尴尬，“会计没有代扣代缴。”
为什么要推到会计身上呢?原因和这个职业有关系。
众所周知，企业都有专门的会计财务岗，关于报税这一块属于财务会计岗分管。
一、是会计审核不严格?还是企业老板一支笔一人说了算?
企业是老板的员工是给老板打工，老板通常会把各种发票拿到公司来做这样这样肯定会涉及到一些税务风险，哪些报哪些不能报，会计不是不知道知道。也通常会给老板提一些建议，至于老板听不听，听不听进去会计这边就管不了了。
这个企业通常都有报销制度，按照报销制度来就可以。一些小的企业可能没有那么规范，或者制度不健全，会有这样那样的问题出现。
最主要财务制度也许制定了，大家也都知道。下面的员工通常会按照相关制度执行，也有一些特殊情况。会申请老板，批准财务，就不得不执行老板的意图。
会计只是企业，一个打工仔，老板拿什么发票报销什么，这个决定权基本在老板。一旦有什么事情肯定是老板自己扛，所以这个可能是自己玩的。一个打工人他只挣一份工资，如果他提建议老板又不听的话，他真的是无能为力。
二、会计不懂相关规章制度，没按照相关制度执行?
该演员给出的理由是工作室发了一次公告，是因为没有气及时进行代扣代缴。
知道这个会计是跟了老板有三年，还是新来的会计。就是比三年前的这样，这么久了说没有代扣代缴，其实每一笔业务发生，法人通常都会签字，都要知道这件事情，所以法人不可能不知道这件事情，如果法人不签字，财务这边是没有资格报销的。
老板不签字一个财务有权利报销吗?至于当时帐怎么做的，你只有他们自己内部清楚，把这些语音都推给会计，让会计来背锅。
这位会计师新来的真的跟他没什么关系，之前的人做的这样他也管不了，他当时也不在，一毛钱关系都没有。
至于原来的会计，因为如果是离职的话，上面都有老板签字，老板觉得能躲得过去吗?就便是没有老板签字，也有oa老板同意的审核签名，这是一个报销的基本流程。
企业做什么不做什么，老板怎么会不知道呢?老板不知道，那不是很滑稽的一件事情吗?
A，找一个好会计可以降低很多财务风险，首先麻烦拿发票。找财务报销并不是什么发票都可以报的，第一关就要把和企业生产经营相关的发票全部拒之门外。用于个人消费的发票是不可以报销的，这些发票一查一个准。
有些老板是只把家里人买衣服，什么名牌包包名牌服装的费用都拿到单位报销，显然这是用于个人生活的用品，跟企业经营毫无关系，不属于报销范围。
还有就是老板直接从公帐存钱到个人账户。
B，很多小企业都存在着这样的操作，有的会打个借条，以借款的形式转出，有的连借条都没有，但是在年底的时候一定要归还，借款不清，后款不借。
很多老板都不愿意打借条，觉得是自己的钱自己花有什么问题，有些会计就作为因素处理，这样的支出税务就要查很容易，所以他会涉及到税务风险，老板自己挖的坑。这件事要怎么解决呢?
C，还是请一个讲原则的会计，实际将老板不合理的要求拒绝，当时不爽，但是不会涉及到后面的一些财税风险。当然也可以做一些税务筹划，像第二件事就是崔无穷话中的一个风险规避，可以设计方案合理合法的从公司拿钱。
或者借钱，在年底不能及时归还，那要及时交税，个人股息红利所得20%的激税。
(现在很多演员都有自己的工作室，这些工作室都是个人独资企业，很多人都扎堆在上海，等影视基地成立工作室。可以享受个税的核定征收，享受一些园区的岁数奖励政策。
由于某姐姐的事件，各地影视公司都进行了整改，一律不准核定，并且要求补税。)
佛山市某材料科技有限公司通过私户发放工资，奖金等，未代扣代缴个税，被处罚26万
元!
【每日财税精选】
——问：代发工资、代领工资，哪一方负责扣缴个税?
——答：关于这个问题，首先来看个人所得税法的规定。
《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
也就是说，支付方代扣代缴个人所得税，本来毫无争议。但是，有时候涉及代发工资、代领工资的情形，则使这个问题变得复杂。
对此，《国家税务总局关于个人所得税偷税案件查处中有关问题的补充通知》(国税函发[1996]602号)第三条的规定进行了明确，关于扣缴义务人的认定扣缴义务人的认定，按照个人所得税法的法规，向个人支付所得的单位和个人为扣缴义务人。由于支付所得的单位和个人与取得所得的人之间有多重支付的现象，有时难以确定扣缴义务人。为保证全国执行的统一，现将认定标准法规为：凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人，即为扣缴义务人。
——你学会了吗?关注+点赞[吃瓜群众][吃瓜群众]
私户发工资被查，企业被罚26万!，这样发工资将严查!
佛山市某材料科技有限公司通过私户发放工资，奖金等，未代扣代缴个税，被处罚26万元!
很多企业所谓的“好心”为员工私户发工资，实际上会有严重涉税风险，一旦被查，员工和企业都会造成严重后果。
，工资稽查重点，以下5种行为，以后不要再有了：
1、使用私户/大量现金的方式发放工资;
2、人员信息不实;
3、变相要求员工通过发票报销方式冲抵工资;
4、对高收入人群进行工资分拆;
5、工资薪金所得不符合规定。
居民个人津贴补贴收入额个税计税依据#教育听我说##会计#
一、住房补贴和医疗补助费
企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。
二、民航空地勤人员伙食费
经报国务院同意，民航空地勤人员的伙食费应当按照税法规定，并入工资、薪金所得，计算征收个人所得税，并由支付单位负责代扣代缴。
三、航空公司空勤人员收入
根据《个人所得税法》的规定，空勤人员的飞行小时费和伙食费收入，应全额计入工资、薪金所得计征个人所得税，不能给予扣除。
四、雇员提供推销代理活动的佣金
雇员为本企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得佣金、奖励和劳务费等名目的收入，无论该收入采用何种计取方法和支付方式，均应计入该雇员的当期工资、薪金所得，按照《个人所得税法》及其实施条例和其他有关规定计算征收个人所得税。
五、公务交通、通讯补贴收入
个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税;不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。
公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。
近年来，部分单位因公务用车制度改革，对用车人给予各种形式的补偿：直接以现金形式发放，在限额内据条例第六条的有关规定，现对公务用车制度改革后各种形式的补贴收入征收个人所得税问题明确如下：
(一)因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
(二)具体计征方法，按《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)第二条“关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题”的有关规定执行。
六、内部退养收入
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。
个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金所得”，应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金所得”合并，并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。
政策依据：
《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)
《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔〕164号)
《财政部 国家税务总局关于住房公积金 医疗保险金 养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字〔1997〕144号)
《财政部 国家税务总局关于民航空地勤人员的伙食费征收个人所得税的通知》(财税字〔1995〕77号)
《国家税务总局关于新疆航空公司空勤人员飞行小时费和伙食费收入征收个人所得税的批复》(国税函发〔1995〕554号)
《财政部国家税务总局关于个人提供非有形商品推销、代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》(财税〔1997〕103号)
《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)
《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》(国税函〔〕245号)
#东莞头条##个税退税#
不延期!3月30日前，这项申报可以领钱，过期不申请，视同放弃。
每年3月都可以申请退前一年的个人所得税手续费，说白了就是公司帮员工代扣代缴个税，税局按入库个税金额的2%给予的手续费退付，但是必须要你申请一下，3月30日前网上提交申请，税局就把钱返还给公司。
对于企业取得代扣代缴个人所得税手续费返还，从用途上可以有两种方式：一是用于提升办税能力、奖励办税人员，二是用于代扣代缴工作的管理支出。
具体操作步骤放在图里啦，快去申请吧
徐州一英语培训公司分拆工资未扣个税被查。
该公司将公司分为基本工资和绩效奖金，而只按基本工资来代扣代缴个税，3年合计罚款4.8万多元，可谓为员工收入操尽了心。
据小编了解，类似这样发放的企业还是很多的，手段也是多种多样的，比如：
1、一部分走银行发，一部分用现金发;
2、一部分发给员工，一部分发给员工家属;
3、一部分在这家公司发，另外一部分用另外一家公司发;
4、一部分发工资，一部分用福利来代替。
5、一部分发工资，一部分走劳务派遣费用等等。
这里面有些是违规的，有些是可行的。
你能分辨出哪些是可以用的吗?
灵活就业人员或者自行缴纳社保费用的工薪阶层。请注意个人所得税综合所得汇算申报时填写信息时记得填报全年自己缴纳的社会保险费用支出。昨天看到一个网友咨询个人所得税问题时发给我的截图，发现他没有填报个人缴纳的社保费用支出。
一般情况下，绝大多数工薪阶层都是单位代扣代缴“三险一金”，单位就会在个人所得税预扣预缴阶段直接扣除了。灵活就业人员和部分自行缴纳社保费用的人员平时不会扣除，需要年度汇算自行申报扣除。
下图就有一个网友自己实际缴纳了社保，但是没有填报信息。另外两个小孩都在上学，专项附加扣除只有16000元，通过进一步了解得知，上学开始时间填报有问题，两个小孩实际上都是一个完整年度，全年专项附加扣除应该扣除24000元。
一个中级会计师，从业10多年，在公司进行日常的账务处理和纳税申报，包括员工月度个税申报。
企业代扣代缴员工个税时，可以从税务机关取得个税总额2%的手续费返还。如果上述这中级会计师，不知道还有这个2%的手续费返还的这个知识点，你认为正常吗?
对于这个问题，有的人认为是正常，原因是财税知识多如牛毛而且经常变化，每个财务人员不可能把这些知识点都掌握，知识点有盲点是正常的。有的人认为不正常，觉得这个会计师的工作内容既然包括企业代扣代缴员工个税的申报，那么即使记不清具体的返还比例，至少也应当知道个税手续费返还的这个事儿吧。同时，应当在系统申请办理这个2%的个税返还。
公司收到2%的个税返还的手续费后，进行账务处理的时候，该会计师说应该冲费用，你认为正常吗?有的说正常，比如知识点“盲点论”，以及不影响当期损益。有的认为不正常，作为一个老核算人员，应当正确处理该业务，作为一项政府补助，不应当冲费用，而应当计入“其他收益”或“营业外收入”项目。
暂说以上，该业务涉及的增值税和企业所得税就不提及了。你说这个中级会计师，是否应当知晓并正确处理上述业务。
#自律使我们自由# 交和缴同音不同义：
交——强调转移(与公共事务有关，有被管理的色彩)
缴——强调背后的强制性(有点儿强制性)
(平等主体之间签合同不会用缴这个词)
例如：应交税费，每个月15号交税。
补缴税款，缴纳罚款，缴纳滞纳金，预扣预缴，代扣代缴——强调履行纳税义务。
公司高管，偷逃工资个税的6种方法，税务局要严打，创造公平的税收环境。[灵光一闪]
1，张冠李戴，就是自己工资太高了，一个人交税太高， 找几个人拆分一下工资，降低适用税率，比如，找亲朋好友代领工资，但是这个亲朋好友并没有与公司建立劳动关系，也没有提供劳动服务，属于虚假的人员工资。2，报销代薪，公司让员工找一些发票来报销，用报销款代替工资，对公司来说，降低了社保公积金的交费基数，节省了社保公积金，对员工来讲，报销款不征个税，降低了员工的个税，报销代薪的情况，在企业普遍存在，金额比例不高，做的不太猖狂的话，税务局很难查到，问题还不算大。如果比例过高，无法合理说明发票后面业务的，就惨了。胆大包天的员工购买发票的，就是找死。3，账外支薪，账外设立小金库，收入不入账，入在老板私人银行卡，老板再用私人银行卡发工资，不代扣代缴员工个人所得税，偷逃员工个税。4，分红支薪，分红20%的个税是固定的，但是工资薪金所得3%-45%个税，还是很高的，用分红代替发工资貌似节税，其实不然，因为企业分红之前先要交25%的企业所得税，分红的实际税负是25%+(1-25%)✘20%=40%，并不低呀，这么做的老板，就是傻，傻傻的违法，就是不懂税。5，虚假转换收入性质，高管明明提供的是劳动，拿工资的，非要设立一个个体户，虚假的给公司提供服务，虚开发票给公司，把“工资薪金”所得虚假的转换为个体户的“经营所得”，偷逃个人所得税，税收洼地的企业开出的发票很多都是这类没有真实业务的虚开发票，没有设立个体户的，就走自然人代开，现在自然人代开广告口号震天响，跨省自然人代开，北方的业务居然到南方代开发票，业务真实性要打一个大大的问候。6，移花接木，就是会计把高工资员工的一部分工资算到低工资的员工头上，降低高工资员工的个税适用税率，逃避高工资员工缴纳个税的义务，比如，领导将自己的工资分到自己手底下的员工头上，底下员工暂时不会说什么，但是一旦产生矛盾，领导就等着补交巨额的税款吧，不仅税款，还有滞纳金，罚款，还要连累公司一块被查，连累一大片。[加油][加油][握手][握手],以上6种避税方法，全部违法，但是很多中小企业常用，甚至一些大企业也在用，因为“税”让人太痛了。[流泪]
3月的几个件事
1、有代扣代缴个人所得税的单位，截止到3月30号可以通过自然人电子税务局(扣缴端)“退费手续费核对”模块申请办理的手续费退费。
2、个人所得税经营所得的汇算清缴，截止3月31号结束。如果咱们是核定征收的单位不需要要进行汇算。只有征收方式是查账征收的单位才需要进行个人所得税的汇算。
3、个人取得综合所得的，在3月1号-6月30号之间进行汇算清缴。如果只在一个单位取得工资，没有取得“劳务费、稿酬、特使权使用费”，并且单位也代扣代缴过个人所得税了，不存在退税和补税的个人，不需要要汇算清缴。
4、3月1号起的支付新政：1)、搞经营的用微信和支付宝收款的商户，3月1日起必须改用商户收款码了。
2)、个人办理5万元以后存取款需要登记资金来源和用途，以后资金来源不明的不敢去存钱，取钱了。
逃税：郑爽被罚400%，对某房企仅处10%的罚款?
安徽省某房地产企业逃避缴纳增值税、城建税、企业所得税、印花税，共计28万余元，少代扣代缴个人所得税2.6万余元。
根据《税收征收管理法》第63条的规定，对少缴的28万余元应当处0.5-5倍的罚款。对未代扣代缴的2.6万余元应当处0.5-3倍罚款。
但是，安徽省某税务局根据《安徽省规范税务行政处罚裁量权实施办法》的规定，仅处以0.1倍的罚款。
有人质疑：
在《税收征收管理法》规定的处罚幅度有10倍差距的情况下，是否有必要在此基础上再减轻或加重处罚?
安徽省突破《税收征收管理法》的下限规定处罚比例，是否合法?
答案在下列法条中：
《行政处罚法》第三十二条，当事人有下列情形之一，应当从轻或者减轻行政处罚：
(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的;
(二)受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的;
(三)主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的;
(四)配合行政机关查处违法行为有立功表现的;
(五)法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。
《税务行政处罚裁量权行使规则》第二十一条 对情节复杂、争议较大、处罚较重、影响较广或者拟减轻处罚等税务行政处罚案件，应当经过集体审议决定。
参考法规：《税收征收管理法》《行政处罚法》《法治政府建设实施纲要(-)》《税务行政处罚卖裁量权行使规则》《安徽省规范税务行政处罚裁量权实施办法》《国家税务总局关于规范税务行政裁量权工作的指导意见》(国税发【】65号)。
事关社保!10月1日起自主申报!
根据国务院和山东省人民政府关于社会保险费征收体制改革部署，自10月1日起，市直灵活就业人员社会保险费征收模式由“代收代缴”模式调整为“自主申报”模式，操作指南如下：
一、参保登记
仅限中断续保、领取失业金接续保险、医保缴费比例变更人员办理。
(一)社会保险
中断续保、领取失业金接续保险人员需持身份证到市政务服务中心一楼南区人社服务专区现场办理社保参保登记。
(二)医疗保险
1.中断续保人员参保登记
(1)在市政务服务中心一楼南区人社服务专区填写《灵活就业人员参保停保登记表》，并由市公共就业和人才服务中心盖章。
(2)到市政务服务中心一楼北区医保窗口办理参保登记，确认缴费基数和缴费比例。
2.医保缴费比例变更
携带身份证到市政务服务中心一楼北区医保窗口填写《灵活就业人员参保停保登记表》，注明是否补缴1%差额，办理医保缴费比例变更。
二、确定缴费基数和医保缴费比例
(图一、图二)
三、费款缴纳
已在人社、医保完成灵活就业参保登记的人员，可通过税务线上、线下渠道缴纳费款，操作流程如下：
(一)线上缴费。为减轻缴费人办事负担，建议优先选择微信小程序、支付宝自行扫码缴费。
1.线上缴费方式
(1)微信小程序缴费(需实名认证)
以下方式选择其中之一即可：
①微信扫描小程序二维码(如下图所示)，或关注“山东税务”微信公众号，选择“专题专栏—社保缴纳小程序”。(图三)
②关注“潍坊人事代理”微信公众号，选择“代理缴费—社保缴费”跳转“山东税务社保费缴纳”小程序。
(2)支付宝缴费(需实名认证)
打开支付宝扫描二维码(如下图所示)，或登录支付宝首页，搜索“社保缴费”，选择“社保缴费—潍坊市—使用服务”。(图四)
2.线上缴费操作流程如下：
(1)医保缴费.(图五、图六)
(2)社保缴费(图七、图八)
(二)现场缴费。缴费人携带居民身份证、银行卡到市政务服务中心税务窗口现场缴费。
四、缴费信息查询
缴费成功1个工作日后(节假日除外)，可通过“缴费信息查询”模块查询个人缴费明细信息(只能查询本账号已缴纳的费款明细)。(图九)
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五、缴费证明开具
缴费成功2个工作日后(节假日除外)，可通过“证明开具”模块查询证明开具情况(只能查询本账号已缴纳的费款明细)。(图十)
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六、权益确认
缴费人完成缴费后，税务征收数据在3个工作日内会自动回传至社保、医保信息系统，社保、医保系统自动确认权益。缴费人可在完成缴费3个工作日之后，电话咨询或者到社保、医保前台服务窗口查询其缴费的确认情况，也可通过“潍坊社会保险”微信公众号、“潍坊医保”微信公众号分别查询社保、医保缴费情况。
七、费款退付
灵活就业人员申请社保、医保退费的，提前准备个人银行账号、开户行及开户行行号等信息，到税务部门社会保险费服务窗口填写《社会保险费退费申请表》(医保退费另需提供个人退费申请)，经社保、医保经办机构审核通过后，退付费款到缴费人提供的银行账户。
来源：潍坊人事代理
#袁冰妍公司偷漏税被罚97万# 6月13日，袁冰妍关联公司重庆丽妍文化传媒有限公司因偷漏税被罚97.8万元，相关的词条直冲热搜第一，惊呆了许多人的下巴。
此外，7月3日，袁冰妍退出该公司法定代表人、执行董事兼经理职位，由张纯接任，大股东由袁冰妍变更为顾伟。
而袁冰妍工作室发声明回应此事，称本次处罚是由于公司未及时履行代扣代缴义务，已积极配合税务机关调查处理，并按时全额缴纳了相关税款，已经深刻认识到错误，向公众致歉，以后会严格依法纳税。
虽然袁冰妍的工作室道歉了，但是袁冰妍本人并没有发声，也没有转发微博，很多网友认为袁冰妍想要推卸责任，把责任推给工作室，推给公司，而自己能够全身而退。由此引来了许多谩骂。
其实，这家公司在过去的两年用企业资金为股东本人支付了与企业生产经营无关的消费性支出达815万，此外，作为扣缴义务人，该公司应代扣代缴个税163万，但并未履行义务，所以被罚97.8万元。
消息一出，DIOR品牌迅速将其关于袁冰妍的微博进行了权限设置，目前对外已不可见。按照这个趋势，剩下的代言方也应该会观望避险。
另外，该公司是成立，而娱乐圈就在经历税务大地震了，不知道为啥还敢顶风作案?
面对袁冰妍偷税漏税还退出公司的行为，网友呼吁应该一视同仁，对袁冰妍也不能宽容，而且被查了就退出公司撇清关系，以此来避嫌，做法过于难看。
还有网友评论这姐咋回事，上次让未成年粉丝集资40几万，被她自己大粉知道了，抛出她琉璃滴眼药水的视频来撕她，这次又是警告过后还不补税?本来长相在娱乐圈都不出众，不温不火这么多年，好不容易靠琉璃和祝卿好火了，还这么不爱惜羽毛?
其实近年来，对于明星偷漏税的新闻，民众可以说是“见怪不怪”了。，范冰冰因为偷漏税被罚款超过8.8亿元;，薇娅由于偷漏税被罚款高达13.41亿元;今年3月，邓伦也因此被罚款了1亿元。
上述提到的这些金额，可以说是普通上班族辛苦工作一辈子都难以获得的金额，而对于明星偷漏税的案件，却常常用“亿”来计算。
上海个人劳务怎么开票节税?
个人可以直接办理一个临时税务登记证，然后就可以去税务局代开票了。
增值税1%可以享受季度30万以内免交。
个税由发放单位代扣代缴。
除了上海外，各地税务局都可以支持代开票。尤其一些税收洼地，可以直接开个人完税证明，不需要单位代扣代缴，最低只有0.5%。
个人劳务采用这种方式相对比较简单，比较节税。
#本地达人计划# #上海头条#
