为给年轻干部提供更多学习空间，近年来，江苏省苏州市吴江区平望镇不断出实招，打造最优学习平台。日前，平望镇正式启用“青干空间”，这个为年轻干部提供学习交流、思想碰撞、阅读分享、小组互动的主阵地，成为平望镇年轻干部成长的“快车道”。
“青干空间” 年轻干部成长“加油站”
循着咖啡的香气，走上平望镇党群服务中心二楼，新生代朝气蓬勃的浓厚氛围扑面而来。年轻干部语录、时代手札金句与活动照片剪影相得益彰。
整个“青干空间”按功能划分为多功能礼堂、多功能阅览区、阅享学习区，可满足培训、座谈、研讨、阅读、展示宣传等需求。据了解，之后的“四季课堂”“四点钟课堂”“周六课堂”将在这里陆续开班。
“这里我们可以边喝着咖啡，边交流学习，在一个放松舒服的环境中更容易碰撞出火花，学习氛围更为浓厚。”平望镇“90”后干部钱天阳说，以往的课堂学习安排在传统会议室，很大程度上限制了学员之间的互动，现在学习空间更多样化，学员想走神都难。
“四季课堂” 年轻干部成长“加点餐”
作为线下学习主阵地，“青干空间”已初步规划开展以“四季课堂”为着力点的年轻干部培养计划，在“训”中提升基本素质，采取专题辅导、集中研讨、竞赛交流、区域共建等模式，真正打通年轻干部基层理论学习“最后一公里”。
值得一提的是，“四季课堂”创新派发菜单项目和自选菜单科目，设立主题培训、自主学习、实践锻炼三个阶段的课堂练习，根据年轻干部实际情况，分类型、分层次、分性质设置年轻干部课程，形成自上而下，全方位、多层次、全覆盖的学习格局。
多岗历练 年轻干部全面成长
“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。近年来，平望镇不断更新培养理念，创新培养举措，多点发力、多措并举，打出干部培养“组合拳”。不仅线上课堂不断创新，还特别注重将“课堂”搬到课外，让年轻干部到多岗位历练，将基层一线和急难险重岗位作为锻炼主阵地，着力培养政治素质好、基础素质强、业务素质精、综合素质优的年轻干部。
以来，平望镇年轻干部主动投身三优三保、新镇区建设等8项重点工作，累计参与89人次。除参与镇上整治攻坚工作外，选派11人到省市区级部门、长三角地区锻炼，推动在复杂环境、重大任务中经受考验、增长才干。
“把青干空间打造成为平望年轻干部的学习阵地，在前期覆盖年轻干部的基础上，未来将在课程成型及讲师队伍成团的基础上，面向全镇广大党员干部，推出更生动丰富的课程。”平望镇组织人事部门相关负责人这样表示。
未来，平望镇将持续多元化搭建干部成长平台，大力培养锻炼年轻干部，让走进课堂的每一个年轻人都能享受珍贵的学习时光，碰撞思维火花，为奔涌不息的“后浪”蓄势，为实现平望高质量发展贡献力量。（平望镇组织人事和社会保障局 供稿）
责编：叶壮
