“专业型技能人才是我们制造型企业必不可少的职业工种，感谢政府支持和鼓励，我们将继续努力做好设备维护和自动化技师培养，更好的为公司技术创新服务。”江苏国望高科纤维有限公司的许笑获知其领办的设备维护技能工作室获评苏州市技能大师（名师）工作室获得平望镇上2万元专项奖励时说。
这仅仅只是引才的开始。近年来，江苏省苏州市吴江区平望镇不仅在经济政策上惠企助力，在招才引智方面也帮扶企业谋篇布局，花大精力、下大力气、谋大格局，大力推进全镇人才资源建设，出台《平望镇科技创新和人才引进激励办法（试行）》（以下简称《办法》）。如何让政策发挥作用，真正让人才引进来、留下去，平望镇一直在努力。
政策聚人 让人才工作更有动力
《办法》的落脚点在于对人才的“引育并重”。为鼓励企业创新评优、引才留用，符合要求的都给予奖励及补助。根据企业获评的不同类别，给予最高50万元奖励，对于引进创新创业高层次人才的企业，最高可获得100万元的一次性奖励。激发企业活力创造条件大力引才聚才，通过引才聚才大力提升企业创新能力，充分发挥企业在创新发展中的主体作用。
《办法》更注重于给人才吃下“定心丸”，让人才来了不想走。在平望，无论是高层次人才，还是基础人才，只要是人才，都有相应的支持手段。
针对首次从省外引进，具有研究生学历、博士学位或具有正高级职称紧缺专技人才或获得地市级表彰的高级技师，在企业服务满三年后给予20万元安家补贴。除此之外，对于海（境）外人才、首次从省外引进“985”“211”工程重点高校的全日制毕业生，都有相应的交通、租房、就业薪资等系列补贴，同时，人才子女也能享受本镇户籍学生待遇。
值得关注的是，平望镇大力支持乡土人才，对本土生产经营型、能工巧匠型、文化传承型等三类人才，给予相应补贴。
平台引人 让人才创业更有底气
“已经建成的中鲈工业园公租房一期项目，位于整个科技园的核心位置，交通十分便利，已经全部住满，现在正在进行二期的建设，这些宿舍主要都是服务于我们整个园区企业人员和高级人才的住宿需求。”吴江中鲈工业园规划建设部工作人员陈宇峰表示。
为让所有人才比肩而立，给新“平望人才”一个安心舒适的家，平望镇大力优化现有370套人才公寓使用保障，今年再投资1.2亿元，建设提供265套蓝领、白领人才公寓及商业配套项目，多样化的公寓户型将满足不同人才群体住房需求。目前已在桩基施工阶段，计划于竣工，建成后将充分保障人才安居乐业。
让人才创业更有底气，只是平望对人才优待迈出的第一步。平望镇在平南、中鲈等产业集聚区组团申报博士后创新实践基地，建设公共实训基地，在全镇重点工作中融入人才保障。因地制宜开发现有可用资源、选好地址、定好体量探索开展多元化孵化器建设，打造众创空间等形式的人才创新创业平台示范点。一个个平台的设立，为人才创业搭建“孵化地”，让人才在平望有进步、有收获。
依托吴江国际精英创新创业洽谈会、区级专业人才孵化器、结合长三角一体化发展合作等优质资源，聚力双招双引，探索建设“人才飞地”。
服务留人 让人才机制更有保障
“企业有问题，我们就带着问题现场协调解决。”苏州市吴江区平望镇组织人事和社会保障局人才岗负责人徐惠荣表示，为了加强与企业沟通联系，定期梳理企业的项目需求清单，镇主要领导挂钩企业、服务企业的统筹帮扶作用效果突出。
依托项目镇长团资源、开发社会第三方资源等，架起了企业与人才的桥梁纽带，发挥牵线搭桥功能，有针对性的解决企业研发能力不足而人才研发成果转化受限问题。
“我们的目标就是要使平望成为人才集聚之地、向往之地，打造人才生态最优镇。”徐惠荣表示，平望镇正不断优化引才用才服务环境，满足人才幸福感，定期开展高层次人才联谊会、人才沙龙等，搭建平台推进人才沟通交流，不断优化人才在平望发展的“第三空间”。（平望镇组织人事和社会保障局 供稿）
责编：王瑞景
【来源：海外网】
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