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到了毕业季，大学生纷纷踏出校园走向社会，寻找适合自己的工作。无论去什么公司，都会经历面试官“敲门砖”这个环节，你临时的表现会影响最后面试官对你的评价和最后录取结果。
“好工作”的要求自然苛刻，面试官会绞尽脑汁的设计一些题目来观察你的反应力、思维性及抗压性。如何应对这些问题就变得至关重要。下面就和小编一起来看看别人是如何应对的。
莹莹是一名刚毕业的女大学生，正在面临就业难的问题，她只好广撒网，在网上往各个行业都投简历去试试。
在网上投了很多简历也经历了很多面试，遇到各色各样的面试问题，有些问题都让莹莹哭笑不得。功夫不负有心人，莹莹又收到了面试邀约。
当天莹莹早早的就来到面试地点，这是一家销售公司。面试官看了看大家的简历，然后就提出了一个问题：没带手机，你要怎么联系人？这个问题在现实中也很常见，因为经常手机没电了，要找人却找不到，这真的是个很棘手的问题。
第一个求职者这样回答：我出门是不可能忘带手机的，手机这么重要的东西，怎么会忘记。我每天出门都会看看手机上的时间，刷刷朋友圈，所以不带手机的情况是不可能发生的。面试官听完就让他出去等通知了。
第二个求职者回答：遇到这样的情况，我会借用朋友或同事的手机来联系人。公司里也会有办公电话，也可以用来联系人。面试官听完点了下头。
第三个求职者就是毕业生莹莹，莹莹巧妙回答：我做任何事，都会事先考虑清楚，做好计划。而出门没带手机这种情况，我是不会遇到的，因为我出门前都会检查相关的东西，这是我从小养成的习惯。我相信在工作上，我也会保持着这样的习惯。
而如果出现手机没电，无法联系人这种情况是真的有可能。手机没电会有个过程，我会在手机没电前，将事情交代清楚，会发信息告知对方，自己手机没电的情况，并告知对方自己会在什么时间什么地点等待对方面谈。我还会把对方的联系方式用本子记录下来，可以到达约定地点，借用他人电话联系对方。
面试官听完，表示满意，直接当场录用了莹莹，因为莹莹确实是一个考虑问题很全面的女子，事前会做好各种准备，这样的人正是公司需要的人才。对此，你有什么不同的见解吗？欢迎在留里说出你的想法。
来源：舆摘号 版权归原作者所有
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