每一个大学毕业生的头等大事就是找工作，因为毕业即失业，而且上学的时候跟家里人要生活费理所应当，毕业之后再要就名不正言不顺了，只得自己赚钱养活自己。
但是随着社会竞争的日渐激烈，面试也不仅仅是传统意义上的面试了，公司招聘员工除了要考察员工的专业能力，还增加了对综合能力的考察，这里的综合能力包括很多内容，有应变能力，有处理突发事件的能力，还有口才，沟通能力，甚至是求职者的情商。
这不仅给求职者增加了难度，对于面试官来说也是不小的挑战。这就要要求面试官在面试环节短短的几分钟之内就全面地了解求职者，所以面试官们可能会出一些奇奇怪怪的问题，就是为了能够尽快地了解求职者的综合能力。
林立明大学毕业之后就开始了自己的找工作之旅，简历投出去不少，但是收到的回复没有几个，还都是跟自己专业不对口的工作，眼瞅着其他同学们都相继上班了，林立明急得不行。
后来还是在同学的帮助下找到了一家适合自己的公司，人事部答应让他周一去参加面试。虽然这家公司规模不算太大，但是毕竟是自己喜欢的岗位，所以林立明对这次的面试机会倍加珍惜。
本来以为所谓的面试就是走一个过场，没想到到了之后才发现，跟自己一同参加面试的除了自己还有两个人，这让林立明压力山大，看来无论做什么事情都有竞争。
面试一共分为两个部分，前半部分是专业能力的测试，后半部分才是正式的面试。三个人都很幸运，前半部分都轻松过关，来到了最后的面试环节。
面试官让大家做完自我介绍之后便提出了问题：请把“母”字加一笔，变成一个新的文字，可以变成什么字？
三个人显然都没有料到面试官居然不按套路出牌，明明自己在专业技能方面做足了功课，没想到到这里丝毫派不上用场。
就在林立明还在思考的时候，其中唯一的一个女孩已经举手回答问题了，她不开心的说：您好，面试官，我知道您是想测试我们的思维方式，所以答案是什么并不重要对吧，重要的是谁能够看透您的心思。
面试官笑了笑说：不错，小姑娘，你很聪明，但是你有点太自以为是，你更应该做的是在题目上下功夫，而不是妄自揣测我的心思。请下一位回答。
另外一个小伙子还在思考，急得满头大汗，很明显他没有合适的答案，但是却不得不回答，他坦诚地说：很不好意思，我思考了半天，也没有得到合适的答案。
面试官依然笑了笑说：没关系，诚实也是一种美德。请下一位回答。
在前两位回答问题的时候在用手在自己的衣服上画了几下，终于有了点眉目。他自信地说：应该是“毋”字，把这一笔加在中间，把两点连起来。
面试官听完之后很开心地说：小伙子，不错，你的思维很敏锐，恭喜你被录取了。
在面试的时候，其实面试官提出的问题都是为了考验求职者的思维应变能力，答案可能不止一个，因为每一个人都有自己的思维方式，高情商的人总是可以看到这一点。
所以他们懂得冷静地思考，充分的展示自己的能力，回答问题有理有据，所以能够给面试官留下一个好的印象，轻松取得面试的成功。
不仅在面试中，高情商的人以后走向工作岗位，也能够轻轻松松就取得好成绩。
高情商的人懂得站在他人的角度思考问题，说话做事懂得照顾别人的情绪，所以可以跟同事们相处融洽；高情商的人懂得察言观色，善于揣摩领导的心思，按照领导的心意办事情，总能让领导满意，让领导对自己青睐有加。
想要提升自己的情商，让自己变得更优秀，推荐大家读一读这套提升情商的书籍：《脱稿讲话》，《口才三绝》系列，《高情商聊天术》，一共五本书。
给大家介绍了高情商的人日常生活中的小故事，当他们面对同事排挤，遭遇背叛，或者被领导夸奖，被客户称赞的时候他们都怎么样说话，怎么样应对。
拥有高情商是很重要的一件事情，高情商的人都会说话，熟练掌握沟通的技巧，让他们跟同事之间沟通更高效，跟领导沟通更顺畅，高情商的人说话办事可以少走很多弯路。
翻开书，我们看到的是一个高情商的世界，在这里面，没有不善言辞，没有不会处理人际关系，有的都是高手之间的沟通方式，我们读一读，充实自己的大脑，学习人家的经验，让自己变得会说话，敢说话，说对话。
只需要49元，便可以买到全套一共五本书，平均一本10块不到，点击下方，即可购买：
S【正版五册】口才三绝 高情商聊天术 脱稿讲话 提高情商¥49度小店月销85购买
很多的时候我们总是抱怨生活的不公平，我们总是说自己是最不幸的那一个，其实是你没有看见别人的努力，别人之所以能够成功不是因为上天有多眷顾他，是因为他比你付出的更多，所以与其花时间抱怨，不如从自身出发，找到自己的缺点，改掉，然后重新出发。
